8組織工作服務(wù)和諧社會(huì)建設(shè)的切入點(diǎn)(文件)
【正文】 全面實(shí)施公務(wù)員法，建立一套科學(xué)完整的干部培養(yǎng)、選用、考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、保障制度，健全促使優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。 加強(qiáng)人才宏觀管理。放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓各類人才的聰明才智在推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的實(shí)踐中充分涌流和施展，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)大的人力資源。 加強(qiáng)監(jiān)督促和諧 強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)干部監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想教育，強(qiáng)化自我監(jiān)督；完善巡視工作，強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督；貫徹民主集中制，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督；加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督；拓寬民主渠道，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)管理制度、述職述廉制度、警示談話制度、民主生活會(huì)制度、信訪舉報(bào)制度等，努力構(gòu)建與干部選拔任用工作相適應(yīng)、與和諧社會(huì)要求相符合的干部監(jiān)督管理機(jī)制。 進(jìn)一步完善服務(wù)措施。特別是注重關(guān)心愛護(hù)基層干部，關(guān)心愛護(hù)困難黨員，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的親和力。 進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)效果。 進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。搞好干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立違反干部任用條例否決機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全過程的監(jiān)督，切實(shí)防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”；嚴(yán)厲查處用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話精神，以樹立“勤奮好
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