7預防職務犯罪預警體系調研報告(文件)
【正文】 促進，實行“季度一統(tǒng)計，半年一總結”制度，做到機制完善，組織到位，搭建了良好的預警工作平臺。定期組織做廉政作業(yè)、記廉政筆記，全員抓好“廉政知識每周一題”和“廉政視線”的學習，半年組織一次廉政知識考試，一年組織一次知識競賽等活動。三是抓好“每季一課”教育。利用春訓工作會議后一個月的時間集中開展“思想作風紀律整頓”活動。 三、突出“四個環(huán)節(jié)”，抓好內部預警發(fā)布 內部預警信息發(fā)布是預警體系建設的重要內容之一，是各種苗頭性傾向性問題的超前提醒和預防，同時也是對“黃、橙、紅”三級預警制度的重要補充。二是抓住“八小時以外”環(huán)節(jié)。四是抓住稅收專項檢查環(huán)節(jié)。一是每月一次考核。三是半年開展一次預防職務犯罪工作回頭看活動。各單位針對區(qū)局每月發(fā)布的預警信息和季度末發(fā)布的分析報告，圍繞回頭看活動中查找出的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性問題，抓好自我預防和整改措施的落實，做到“以改促防”。對橙色預警信息，深刻剖析其產生的原因和嚴重后果，圍繞根源徹底抓好整改，并及時向檢察預防部門反饋整改情況。 第6頁 共6頁。對紅色預警信息，稅務機關要根據檢察建議，按照檢察預防部門的要求做出相應的整改。檢稅每半年召開一次座談會或聯(lián)席會，地稅部門結合檢察機關的意見和建議，根據預警信息等級確定具體的整改措施。 建立整改和提高機制。二是每季度一次分析。 四、強化分析考核，狠抓整改提高
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