7銀行工作管理制度(文件)
【正文】 工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》。年度終了，支行根據(jù)工作記錄評出作風(fēng)過硬，舉止文明，遵規(guī)守紀的員工，予以物質(zhì)和精神獎勵；對有違規(guī)違紀行為記錄者按次數(shù)進行排隊，實行“末位淘汰”，作為下崗分流對象。 第7頁 共7頁。 ，制定本單位管理考核辦法細則，供支行監(jiān)督核查。 ，并出榜公布，按季度進行通報。 、摩托車、自行車按規(guī)定停放，不能嚴格執(zhí)行的對當(dāng)事人罰款10—30元，對管理責(zé)任人罰款50元。 ，不能嚴格執(zhí)行工作紀律，有下列行為之一的：如串崗、玩電腦、干私活、吃零食、舉止不文雅、談吐不文明、與工作無關(guān)的其它事項，發(fā)現(xiàn)一次，批評教育，罰款1030元；累計3次以上的扣發(fā)一個月效益工資；對屢教不改的，一律辭退。凡因酗酒后在機關(guān)里滋事、打鬧的一律開出公職。 五、處罰辦法 為了嚴肅工作紀律，規(guī)范工作行為，促進各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行，使全行上下形成遵章守紀的良好風(fēng)氣，維護全行整體形象，對違規(guī)違章行為決不姑息，嚴肅處理。一般職工請假3天以內(nèi)（含3天），由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上由單位主任簽注意見后報支行分管行長批準；副主任請假，2天以內(nèi)的由本單位主任批準，2天以上由本單位主任簽注意見后
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