7銀行年度職工素質(zhì)教育計(jì)劃工作計(jì)劃(文件)
【正文】 動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)不斷向廣度和深度發(fā)展；二是要深化“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”機(jī)制，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，提高干部職工“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”的積極性，對(duì)工作成績(jī)突出或獲得上級(jí)行表彰的干部職工實(shí)行五個(gè)“優(yōu)先”，即在同等條件下職務(wù)晉升優(yōu)先考慮、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升優(yōu)先考慮、工資獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)優(yōu)先推薦、參加上級(jí)高層次培訓(xùn)優(yōu)先安排、年度考核評(píng)優(yōu)優(yōu)先考慮，在學(xué)習(xí)不到位、工作不落實(shí)的個(gè)人，按支行年度綜合考核辦法中的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰；三是堅(jiān)持“以人才為本”，在2004年度中支黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”機(jī)制的激勵(lì)下，支行兩名同志分別被授予分行“巾幗建功標(biāo)兵”和“青年崗位能手”稱號(hào)，要樹立好、宣傳好學(xué)習(xí)標(biāo)兵、調(diào)研能手、服務(wù)明星等先進(jìn)典型，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，以點(diǎn)帶面，在全行上下掀起“比學(xué)趕幫超”的熱潮，促進(jìn)更多先進(jìn)典型的涌現(xiàn)，推動(dòng)支行各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。支行計(jì)劃從完善調(diào)研制度入手，牢固樹立“抓調(diào)研帶隊(duì)伍，以調(diào)研促工作
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