7銀行“十佳”青年推薦材料(文件)
【正文】 差距很大，因此未被采用。由于新系統(tǒng)和舊 系統(tǒng)存在很大的差異，無法進(jìn)行試運(yùn)行，切換工作要求一天完成，并保證系統(tǒng)平滑切換，業(yè)務(wù) 不能中斷。鑒于我行atm的 運(yùn)行情況，決定改造我行的atm前置處理平臺(tái)，開發(fā)atm業(yè)務(wù)統(tǒng)一前置處理平臺(tái)。5月30日，所有的成員進(jìn)駐封閉地點(diǎn)，嚴(yán)格遵守管理規(guī)定。封閉開發(fā)工作很枯燥，討論也很激烈。 作為金融系統(tǒng)的科技人員，在日常工作中，除努力工作外，注重知識(shí)的更新，跟蹤新技術(shù) 的發(fā)展，并結(jié)合金融系統(tǒng)的特點(diǎn)和本行的發(fā)展?fàn)顩r，將最新的技術(shù)和工具引入進(jìn)來，提高工作 效率。在信用卡處理系統(tǒng)和atm統(tǒng) 一前置平臺(tái)兩個(gè)項(xiàng)目中，都有剛畢業(yè)的新同志參加，他們對(duì)銀行的業(yè)務(wù)和我行使用的系統(tǒng)不了 解，在項(xiàng)目開發(fā)、維護(hù)時(shí)，關(guān)心幫助他們、注意對(duì)新同志的培養(yǎng)，為他們提供成長(zhǎng)的時(shí)間和空 間；對(duì)技術(shù)方向做好規(guī)劃，對(duì)同事提出明確的學(xué)習(xí)方向，在空閑時(shí)間，嚴(yán)格要求自己，努力學(xué) 習(xí)新知識(shí)，潛移默化的影響同科的同事，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，起到了傳幫帶作用，將來能更好的 為業(yè)務(wù)部門服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。 第6頁(yè) 共6頁(yè)。*7年被天津分行評(píng) 為先進(jìn)工作者，*年獲得XX
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