7煙草系統(tǒng)企業(yè)文化工作匯報(文件)
【正文】 庫”、“賬外賬”，嚴格執(zhí)行國家局提出的財務管理“四個嚴禁”。胡錦濤總書記的重要講話深刻剖析了當前領導干部思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風中存在的“八個問題”，向全黨大力倡導“八個方面”的優(yōu)良作風。要“潛心做事、低調(diào)做人，寬容開放、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻、自強不息，報效國家、回報社會”。實質(zhì)也是以作風建設為主，是我們加強領導干部作風建設的重要契機。專賣工作從嚴執(zhí)法，加強管理，使卷煙市場秩序大為好轉(zhuǎn)。省局（公司）黨組提出全省煙草系統(tǒng)各級領導干部必須在以下幾個方面切實轉(zhuǎn)變作風，迅速形成樹新風正氣的局面。由此可見，懲防體系建設覆蓋全局，不是紀檢監(jiān)察部門自己就能夠完成的。要把監(jiān)督檢察制度執(zhí)行情況作為紀檢監(jiān)察工作的重中之重，防止把制度束之高閣，流于形式。我們借助國家局把**市局（公司）開展試點工作的契機，主要領導親自動手，組織精干力量和聘請的專家一起，首先是深入研究了煙草企業(yè)的文化定位，確定了必須以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為統(tǒng)領的指導思想；緊緊圍繞“兩個至上”提煉企業(yè)核心價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)愿景、企業(yè)精神及其內(nèi)涵要點，形成了比較完整、系統(tǒng)、符合企業(yè)實際的企業(yè)理念系統(tǒng)，并組織了大規(guī)模的學習貫徹活動；圍繞如何使企業(yè)理念真正落地生根，又提出了突出“一個核心”、抓好“三個轉(zhuǎn)化”、建立“一個機制”的企業(yè)文化建設開局模式，初步形成了基本符合國家局要求的企業(yè)文化架構體系。各單位一定要對此引起高度重視，解決問題，消除差距。在全面推進、健全體系、發(fā)揮實效上開創(chuàng)全省煙草系統(tǒng)企業(yè)文化新局面，為全國煙草行業(yè)企業(yè)文化建設的健康發(fā)展做出應有的貢獻。這就決定煙草企業(yè)文化的價值定位一定要突出公益性、兼顧趨利性，必須把報效國家和回報社會放在首位。因此，又必須突出德文化特點。這就決定我們的企業(yè)文化建設、特別是企業(yè)理念，在行業(yè)內(nèi)具有較高的趨同性。全省煙草系統(tǒng)各單位，都要在這一點上加深認識，統(tǒng)一思想，堅定不移地堅持下去，加大學習宣傳和貫徹落實的力度，努力把這個理念系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為制度、轉(zhuǎn)化為行為、轉(zhuǎn)化為形象。在這方面，省局（公司）仍然把**市局（公司）作為試點，先行一步，于謙同志也在會上介紹了經(jīng)驗，其他市州局（公司）都要虛心學習，認真借鑒。 第四，一定要把領導干部主題實踐活動列為重點，在轉(zhuǎn)變作風、促進工作上取得實效。省局（公司）已經(jīng)部署了領導干部主題實踐活動的內(nèi)容和措施。這項活動在某種程度上類似于一次整風，各單位一定要高度重視，一把手是第一責任人。從企業(yè)經(jīng)營管理、科學發(fā)展、文化建設、構建和諧煙草和領導班子建設五個方面制定工作目標和考核標準。 第17頁 共17頁。 同志們，國家局對我們召開這次會議非常重視，人勞司政工處長**同志親赴**參加會議，就搞好企業(yè)文化建設試點工作作出了重要指導。 第五，以開展“和諧**煙草創(chuàng)建”活動為載體，推動企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結合。主要是在思想觀念深處牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀；二是深入查擺問題，組織集中整改。必須率先垂范參加“兩個至上”在崗位主題實踐活動。要不怕反復、不怕碰到這樣那樣的問題?！?31”工程從去年開始實施，符合國家局要求，除了在細節(jié)上需要進一步深化和完善之外，主體上不需要做大的調(diào)整。緊緊圍繞“兩個至上”去提煉企業(yè)核心價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)愿景和企業(yè)精神。主要是講在專賣專營、垂直管理的體制下煙草行業(yè)所有企業(yè)的資產(chǎn)都屬于國有全資。二是強調(diào)要依據(jù)企業(yè)專業(yè)屬性，找準企業(yè)文化定位。去年，我在省局（公司）機關企業(yè)理念輔導報告中已經(jīng)講了煙草企業(yè)文化定位問題，一是強調(diào)要依據(jù)行業(yè)體制屬性，找準企業(yè)文化定位。 第一，要明確企業(yè)文化建設的指導思想和主要任務。也為今年完成國家局賦予的試點工作任務奠定了較好的基礎。前后大致經(jīng)歷了三個階段：第一階段，是2001年至2003年，省局（公司）總結推廣**市局（公司）開展“兩法教育”的經(jīng)驗，連續(xù)三年在全省煙草系統(tǒng)開展了思想道德教育活動；第二階段，是2004年至2005年，在思想道德教育的基礎轉(zhuǎn)入企業(yè)文化建設，屬于企業(yè)文化建設開局和摸索的階段；第三階段，是從2006年開始，集中精力實施“131工程”屬于企業(yè)文化建設整體提升、走向規(guī)范的階段。紀檢監(jiān)察部門要在去年聯(lián)系點工作的基礎上，總結經(jīng)驗，提煉歸納，盡快拿出全省煙草系統(tǒng)懲防體系建設實施方案和責任分工，抓緊在具體實施中解決問題，收到效果。 從黨風廉政建設的角度看，加強制度建設主要是搞好懲防體系
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