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倉儲部部長個(gè)人剖析材料(文件)

2024-09-27 13:35 上一頁面

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【正文】 盡責(zé)的干好未來的工作。 合理的設(shè)置績效目標(biāo),分析員工的績效考核結(jié)果,找出員工在績效中出現(xiàn)的問題。 要善于傾聽每位員工的新想法,以老觀念比較新思路,取其精華,去其糟粕,提倡合理化建議并且積極采納。 對個(gè)別下屬缺乏溝通了解,在員工績效上體現(xiàn)出的問題,沒有及時(shí)的與員工溝通,造成績效考核對個(gè)別員工失效。倉儲部部長個(gè)人剖析材料 倉儲部
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