“五個好”黨委匯報(文件)
【正文】 頁 共 5 頁 一是狠抓住后進村治理。為真正摸清情況，今年我們把該村在鎮(zhèn)經(jīng)商人員走訪了兩遍，經(jīng)過深入交心、推薦，選準了李 希東當村干部主持村內(nèi)工作。同時采取以會代培，利用各種會議組織干部進行理論和業(yè)務的學習。四是鎮(zhèn)黨委在發(fā)展黨員工作中，嚴格按照 “ 堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，每年在年初，召開黨委會研究發(fā)展黨員工作，在各村發(fā)展黨員過程中，采取群眾選舉入黨積極分子的辦法，避免把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)來。五是根據(jù)各個層面黨員的特點，積極探索黨員教育管理的新方式、新方法。 三、抓機制建設，發(fā)揮機制規(guī)范保障作用 為使各項目標任務落到實處，在黨 委分別與支部簽訂了 “ 五個好 ” 村黨組織目標責任書的同 第 5 頁 共 5 頁 時，建立了相應的獎懲細則，將履行職責情況納入干部考核的機制，使各項工作有序開展。創(chuàng)建了《黨員干部寫實評議制度》，每月全鎮(zhèn)機關(guān)干部進行一次工作寫實述職評議，進行評比表彰。 。建立健全了財務公開制度、理財制度，重大事項報告公示制度，以 公開的形式接受群眾的舉 報、監(jiān)督，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結(jié)果公開，規(guī)范了機構(gòu)的運行。制定下發(fā)了《干部駐村工作日制度》，機關(guān)干部定期吃住在村，解決問題，服務農(nóng)民，促 進發(fā)
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