7學習全省組織部長會議心得體會_4(文件)
【正文】 選好配強村黨組織書記，全面落實好中組部“定職責目標和收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)”的“一定三有”政策，切實解決好基本報酬和社會保障問題，落實好離任老村支部書記、離任老村委會主任的生活補助。認真做好2008年選聘的大學生“村官”服務(wù)期滿后各項政 策的落實工作。積極整合縣鄉(xiāng)黨校、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)教育等教育培訓資源，重點抓好農(nóng)村黨組織書記、新黨員、大學生“村官”培訓及黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓。高標準高質(zhì)量建設(shè)遠程教育站點，力爭在今年上半年全面完成所有站點建設(shè)任務(wù)，確保年底前實現(xiàn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)全覆蓋。抓好黨委書記履行基層黨建工作責任述職考評工作。制定并實施好人才發(fā)展規(guī)劃，重點抓好高層次人才和高技能人才引進和培養(yǎng)工作，進一步健全高效協(xié)調(diào)運行的人才工作機制。各縣（市、區(qū)）要建立黨建工作專項經(jīng)費制度，把黨建工作經(jīng) 費納入各級財政預(yù)算，確保基層黨建工作正常開展。五是建立健全基層黨建工作長效機制。四是大力加強基礎(chǔ)性工作。為調(diào)動下派干部工作積極性，省財政廳將拿出專項資金對這項工作給予支持，縣（市、區(qū)）也要對下派干部進行適當補貼。進一步加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，積極開展從優(yōu)秀村（居）黨組織書記中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員工作。一是深化拓展產(chǎn)業(yè)鏈、湖區(qū)、景區(qū)、園區(qū)、社區(qū)“一鏈四區(qū)”黨建工作，構(gòu)建“五位一體”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。今年各縣都要選擇一個條件成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展“公推直選”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作。要建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機制。擴大干部工作信息公開，健全干部任用公示制度，積極改進公示方式，通過報紙、網(wǎng)絡(luò)等平臺擴大公示范圍。完善嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度，加大典型案件剖析和通報力度。 匡正選人用人風氣，不斷提高選人用人公信度。加大重要部門、關(guān)鍵崗位干部的交流力度。突出崗位特點，注重能力實績，干什么考什么，以人崗相適取人，不簡單以考試取人。制定出臺《市、縣（市、區(qū)）機關(guān)從基層一線公開遴選工作人員實施辦法》，今后市直單位選調(diào)工作人員，應(yīng)主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員中進行選調(diào)。一是著力規(guī)范干部選任初始提名。 大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧能力。各縣委組織部要精心組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村黨組織負責人，對鄉(xiāng) 鎮(zhèn)黨委加強村黨組織建設(shè)情況和第三批學習實踐活動群眾滿意度進行一次測評，把測評結(jié)果作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重要依據(jù)。 五是更加突出公認性，堅持把黨和人民滿意作為檢驗組織工作的根本標準，把組織工作成效體現(xiàn)在提高滿意度、增強公信力上。 一是更加突出實踐性，認真組織開展第 二、第三批學習實踐活動，把學習實踐活動的成效體現(xiàn)在落實十七屆四 中全會精神和“三保一弘揚”上。 堯希平書記對做好今年的組織工作提出六點意見：即要著眼于“出成效、出經(jīng)驗、出典型”，善始善終開展好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；要著眼于提高選人用人公信度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，完善干部選拔任用機制，切實提高干部監(jiān)督管理水平，不斷深化干部人事制度改革；要著眼于形成推動事業(yè)發(fā)展的堅強核心，繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，扎實抓好人才工作，全面加強 干部隊伍和人才隊伍建設(shè)；要著眼于不斷增強黨的生機活力，形成發(fā)展黨內(nèi)民主的廣泛共識，有序推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)
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