7在全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上的致辭(文件)
【正文】 努力拓寬知識面，提高綜合素質，始終作講政治的表率、促工作的標兵、樹形象的先鋒。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，是黨的十七大提出重要任務。 最后，我還想專門強調(diào)一下機關作風問題。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上，就干部作風建設作了精辟論述，專門指出了領導干部作風上存在的六個方面突出問題，措辭嚴厲，發(fā)人深省。對目前的工作環(huán)境和所處的工作崗位不滿意，情緒低落、行動遲緩、態(tài)度冷漠、萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，工作缺乏主動和熱情，效率低下。組織觀念淡薄，工作紀律松弛，我行我素，自由散漫，上班想來就來、想走就走，遇事找不到，有事不報告。二要講規(guī)矩。把奉獻作為個人品質的體現(xiàn)、人生境界的升華，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和價值觀，正確對待名利、正確看待他人，善于換位思考、求同存異，把事業(yè)作為第一追求、工作作為第一職責，不在細枝末節(jié)上糾纏，時刻保持永續(xù)的工作激情和動力。只要是領導安排的工作、職責范圍內(nèi)的事情，都要定任務、定目標、定時限、定進度，一門心思干上去、干好，同一件事情要比別人干得更好，別人干不成的事情自己要用全部力量爭取干成，在實干中體現(xiàn)價值、樹立形象、贏得回報，在機關形成人人爭著干事、事事注重實效的良好氛圍。“一打計劃不如一個行動”。無論是辦文、辦會、辦事，還是匯報工作、反映情況、提出建議，都要講程序、講規(guī)矩，言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)，維護機關干部良好形象。作為領導機關，在作風建設上要走在前列、抓在實處，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，在全市機關部署開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”主題活動，教育引導干部職工把科學發(fā)展觀的要求內(nèi)化為推動工作的良好風貌，具體來說，就是要做到這樣幾點：一要講大局。團隊精神和協(xié)作意識不強，思想偏激，人生觀、價值觀錯位，工作攬功推過、責任心不強，拆臺不補臺、添亂不幫忙，對工作好的同志不是虛心學習，而是冷嘲熱諷、故意挑刺。對工作不安心、不上心、不踏實，做事無恒心，成天無所事事，見異思遷，不安分守己，急功近利，投機取巧，怨天尤人，個人主義嚴重，干一點事情就希望得到回報，剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。可以說，不落實的問題是當前工作的一個頑癥，也是影響黨委、政府形象和權威的癥結。各級辦公部門的領導要切實關心干部的成長，充分信任干部，放手使用干部，既給干部提要求、交任務、壓擔子，使其在實踐中得到全面鍛煉和提高，又要重視解難題、辦實事、創(chuàng)條件，在政策允許的范圍內(nèi)想方設法幫助他們解決工作、生活上的實際困難，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當?shù)拇隽羧?。?chuàng)新人才鍛煉模式，建立集輪崗交流、掛職鍛煉、到上級部門跟班鍛煉等于一體的人才成長機制，促進干部快速健康成長。同時，凡是中央、省委出臺的有關文件精神，特別是涉及辦公部門體制、機構、人員、編制等方面的政策措施，一定要不折不扣落實，不能搞變通，為辦公部門開展工作創(chuàng)造良好條件。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)四大班子和上下級部門形成貫徹黨委決策部署的堅強合力，是黨委辦公部門的重要職責，也是提高執(zhí)行力的迫切需要。保密工作要積極適應信息化、網(wǎng)絡化發(fā)展趨勢，特別
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