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正文內(nèi)容

7在全市黨委系統(tǒng)辦公室工作會議上的致辭(文件)

2025-09-23 15:29 上一頁面

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【正文】 努力拓寬知識面,提高綜合素質,始終作講政治的表率、促工作的標兵、樹形象的先鋒。建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制,是黨的十七大提出重要任務。 最后,我還想專門強調(diào)一下機關作風問題。胡錦濤總書記在中紀委三次全會上,就干部作風建設作了精辟論述,專門指出了領導干部作風上存在的六個方面突出問題,措辭嚴厲,發(fā)人深省。對目前的工作環(huán)境和所處的工作崗位不滿意,情緒低落、行動遲緩、態(tài)度冷漠、萎靡不振,做一天和尚撞一天鐘,工作缺乏主動和熱情,效率低下。組織觀念淡薄,工作紀律松弛,我行我素,自由散漫,上班想來就來、想走就走,遇事找不到,有事不報告。二要講規(guī)矩。把奉獻作為個人品質的體現(xiàn)、人生境界的升華,樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和價值觀,正確對待名利、正確看待他人,善于換位思考、求同存異,把事業(yè)作為第一追求、工作作為第一職責,不在細枝末節(jié)上糾纏,時刻保持永續(xù)的工作激情和動力。只要是領導安排的工作、職責范圍內(nèi)的事情,都要定任務、定目標、定時限、定進度,一門心思干上去、干好,同一件事情要比別人干得更好,別人干不成的事情自己要用全部力量爭取干成,在實干中體現(xiàn)價值、樹立形象、贏得回報,在機關形成人人爭著干事、事事注重實效的良好氛圍。“一打計劃不如一個行動”。無論是辦文、辦會、辦事,還是匯報工作、反映情況、提出建議,都要講程序、講規(guī)矩,言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī),維護機關干部良好形象。作為領導機關,在作風建設上要走在前列、抓在實處,結合學習實踐科學發(fā)展觀活動,在全市機關部署開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學發(fā)展”主題活動,教育引導干部職工把科學發(fā)展觀的要求內(nèi)化為推動工作的良好風貌,具體來說,就是要做到這樣幾點:一要講大局。團隊精神和協(xié)作意識不強,思想偏激,人生觀、價值觀錯位,工作攬功推過、責任心不強,拆臺不補臺、添亂不幫忙,對工作好的同志不是虛心學習,而是冷嘲熱諷、故意挑刺。對工作不安心、不上心、不踏實,做事無恒心,成天無所事事,見異思遷,不安分守己,急功近利,投機取巧,怨天尤人,個人主義嚴重,干一點事情就希望得到回報,剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。可以說,不落實的問題是當前工作的一個頑癥,也是影響黨委、政府形象和權威的癥結。各級辦公部門的領導要切實關心干部的成長,充分信任干部,放手使用干部,既給干部提要求、交任務、壓擔子,使其在實踐中得到全面鍛煉和提高,又要重視解難題、辦實事、創(chuàng)條件,在政策允許的范圍內(nèi)想方設法幫助他們解決工作、生活上的實際困難,用事業(yè)留人,用感情留人,用適當?shù)拇隽羧?。?chuàng)新人才鍛煉模式,建立集輪崗交流、掛職鍛煉、到上級部門跟班鍛煉等于一體的人才成長機制,促進干部快速健康成長。同時,凡是中央、省委出臺的有關文件精神,特別是涉及辦公部門體制、機構、人員、編制等方面的政策措施,一定要不折不扣落實,不能搞變通,為辦公部門開展工作創(chuàng)造良好條件。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)四大班子和上下級部門形成貫徹黨委決策部署的堅強合力,是黨委辦公部門的重要職責,也是提高執(zhí)行力的迫切需要。保密工作要積極適應信息化、網(wǎng)絡化發(fā)展趨勢,特別
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