7嚴以用權(quán)研討講話稿三篇(文件)
【正文】 時刻將群眾利益放在心頭，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，決不能利用手中權(quán)力為個人撈好處。任何一項權(quán)力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規(guī)矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。權(quán)力一旦缺失監(jiān)督制約，便會如“脫韁之野馬”，各種失范失序也由此產(chǎn)生。 二、“嚴以用權(quán)”方面存在的主要問題及原因分析 通過認真學習領會師市《關于做好“三嚴三實”專題三學習研討交流工作的通知》精神，對照習近平總書記強調(diào)的“四個是否存在”、“三個擺進去”的要求，緊密結(jié)合本人工作、思想、作風實際查找解決“用權(quán)不嚴”方面的突出問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。 一是理想信念不夠堅定。激情消退，逐漸產(chǎn)生“船到碼頭車到站”的思想，在工作上有時怕“得罪人”，開始“隨大流”，不再時時處處堅持原則辦事，一團和氣，明哲保身。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現(xiàn)。但隨著年齡的增長，總認為自己從團場普通職工家庭走出來的，取得這樣的成績已經(jīng)知足了，少了很多銳氣。因為自己是教師出身，一直以來伴隨的書生意氣比較濃厚，在處理問題和解決問題時性格比較柔性，缺乏敢于碰硬和較真精神，這表面上看是自己工作作風和態(tài)度問題，冷靜想一想，實質(zhì)上是自己權(quán)力觀改造還不夠徹底，對具體問題具體事情調(diào)查研究不深入，不能全面調(diào)動大家共謀決策發(fā)展的積極性，影響同志們的履職進取的激情與擔當意識。 （二）正人先正己，身體力行，做好表率。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待職工群眾。 （三）自覺遵守黨的紀律，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。重大事項、重大決策、重要情況由集體討論決定，充分發(fā)揮集體智慧和能力，避免個人偏見，防止工作失誤。要進一步深化對黨建工作的認識，把思想和行動統(tǒng)一到中央和兵團黨委的部署和要求上來，切實增強抓好黨建工作的思想自覺、行動自覺和領導自覺。 （六）從實際出發(fā)謀劃事業(yè)、推進工作，敢于擔當。對確定下來的事情，確保以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭和力度狠抓落實。 第15頁 共15頁。面對當前團場經(jīng)濟社會發(fā)展的艱巨任務，敢于擔當，勇于把責任扛在肩上，主動謀劃工作，積極完成工作，做到高標準、嚴要求、重實效。堅持從自己做起，從具體問題改起，做到改進措施向職工群眾請教，衡量成效由職工群眾評判。落實黨委領導班子的集體責任、黨委主要負責人的第一責任、班子成員的分管責任、黨委工作部門的共同責任、基層黨組織的具體責任，構(gòu)建黨建工作責任體系，確保管黨治黨責任落實。自覺維護班子的團結(jié)，顧大局，以集體的利益為重。 （四）堅持民主集中制，自覺接受監(jiān)督。在今后具體工作學習中，要努力做好與班子、與基層的深入溝通，搞好班子建設。”作為黨委書記，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。一是端正學習態(tài)度，提高學習的自覺性、主動性，克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的現(xiàn)象。對難度大，責任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。 四是攻堅克難的魄力不夠。三是宗旨意識不強。 二是黨性修養(yǎng)有所弱化。對違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位，對班子成員和科級干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強；三是把權(quán)力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。如果將監(jiān)督貫穿于工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，各級干部就會心有所畏、言有所戒、行有所止。領導干部在用權(quán)上一定要繃緊規(guī)矩意識這根弦，每
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