6脫貧工作感悟5篇(文件)
【正文】 單位改革、行政執(zhí)法體制改革、行政管理體制改革等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革。要牢固樹立“人才優(yōu)先”理念，健全完善人才動態(tài)管理機制，以考核結(jié)果落實人才待遇。積極宣傳各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進事跡，著力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。要發(fā)揮村黨支部書記頭雁率領(lǐng)作用。嚴格執(zhí)行第一書記管理制度，強化駐村第一書記“尖兵”作用發(fā)揮。機關(guān)要堅持黨建工作和業(yè)務工作“一盤棋”，推進“黨建+業(yè)務”融合提升。全面推行村支部書記通過法定程序擔任村民委員會和村級集體經(jīng)濟組織、合作組織負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在村“兩委”正職出現(xiàn)缺職補充時，全部推行“一肩挑”。以創(chuàng)建“文明鄉(xiāng)村”為抓手，全力推動德治工作。以保障基本、消除空白為重點，以水、電、路、氣、公廁、網(wǎng)絡等硬件建設為主攻方向，聚焦低保五保、民事糾紛、政策咨詢、技能培訓等與群眾緊密相關(guān)的事項開展服務，明確辦理、代辦、約辦、入戶四種服務機制，建立全域覆蓋、普惠共享的民生服務平臺，滿足人民群眾不斷增長的多層次多樣化需求。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經(jīng)驗，也是大家的共識。 其次，要健全基層組織體系。要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調(diào)查研判，摸清區(qū)域內(nèi)到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。要注重發(fā)揮黨員作用，對那些先富起來、有幫帶能力的黨員，要組織聯(lián)系貧困戶開展結(jié)對幫扶，真正把黨員作用發(fā)揮出來、把貧困戶帶動起來。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展1名優(yōu)秀年輕黨員。 再次，要從嚴加強農(nóng)村黨員教育管理。現(xiàn)在，以行政村為單位設置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟組織和社會組織中，黨組織設置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結(jié)、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調(diào)整。實踐證明，支部堅強有力，脫貧攻堅得力；支部軟弱渙散，脫貧攻堅乏力。將提升便民服務功能作為夯實基層基礎的一項重要舉措，建設民生、文化、健康、科技、金融五大高效便民服務平臺。以創(chuàng)建“平安鄉(xiāng)村”為抓手，全力推動法治工作。要扎實開展機關(guān)黨支部與農(nóng)村黨支部結(jié)對共建“手拉手”活動，推動機關(guān)黨組織與農(nóng)村黨組織，共學理論、共建班子、共促產(chǎn)業(yè)、共惠民生、共樹新風。建立“鄉(xiāng)土人才數(shù)據(jù)庫
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