6外出農(nóng)民工“組織化”調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 是農(nóng)忙季節(jié)，都牽掛著外出人員的心，有的甚至不得不奔波于務(wù)工地與家鄉(xiāng)之間，浪費(fèi)了時(shí)間和金錢，影響了務(wù)工收入。 （二）加強(qiáng)指導(dǎo)工作，提升企業(yè)吸引力。 （四）深入調(diào)查摸底，全面掌握需求。加強(qiáng)培訓(xùn)管理，突出培訓(xùn)實(shí)效，提高參訓(xùn)人員的實(shí)際操作和應(yīng)用水平，切實(shí)提高學(xué)員技能水平、綜合素質(zhì)和自我發(fā)展能力，同時(shí)落實(shí)政策，強(qiáng)化服務(wù)，促進(jìn)學(xué)員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 第5頁(yè) 共5頁(yè)。以市場(chǎng)育嬰員、養(yǎng)老護(hù)理員、病患陪護(hù)、家政服務(wù)員、電工、鉗工、車工、鑄工、汽車維修工、電子產(chǎn)品加工、烹飪、美容美發(fā)師等急需工種為主要工種，圍繞貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的需要，結(jié)合縣內(nèi)外勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，開展訂單式的技能就業(yè)培訓(xùn)。在全面掌握了勞動(dòng)力的基本情況、就業(yè)失業(yè)狀況、掌握技能情況以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)需求情況的基礎(chǔ)上，建立翔實(shí)的勞動(dòng)力培訓(xùn)臺(tái)賬，做到“三清兩明”：人員底數(shù)清、技能情況清、就業(yè)情況清；培訓(xùn)需求明、就業(yè)意向明。 （三）強(qiáng)化扶志教育，培育發(fā)展理
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