【正文】 展建設(shè)騰出土地指標，保障縣域經(jīng)濟發(fā)展，夯實城鄉(xiāng)統(tǒng)籌物質(zhì)基礎(chǔ)。當前，要緊密結(jié)合江淮分水嶺綜合治理項目，加強農(nóng)田水利建設(shè)，加固改造農(nóng)村公路危橋，全力推進標準化農(nóng)田改造，進一步提高農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施水平；要認真落實好今年的中央一號文件精神，扎實推進我縣農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，尤其是要通過改革基層農(nóng)技推廣體系，不斷提高農(nóng)業(yè)科技的成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用水平，進一步發(fā)掘農(nóng)業(yè)生產(chǎn)潛力；要依托農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，切實加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，積極擴大優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，增強農(nóng)業(yè)市場競爭力。要讓群眾收入更高。堅持將新增財力向民生傾斜，圍繞群眾最難最急的問題，全面推進新一輪民生工程，千方百計保障好人民群眾的基本生活。要讓群眾心情更美。如何才能有效地維護穩(wěn)定、構(gòu)筑和諧，首先，就是要充分聽取民聲。其次，就是要充分維護民利。我想，只要我們時時處處都以群眾利益為重，群眾就會打心底支持我們的工作。百姓安居樂業(yè)，干部才能安心工作。 三、沖刺百強縣、全面達小康，我們應(yīng)該如何抓好落實 抓落實是實現(xiàn)一切目標的前提。怎樣增強責任心。我們要加強對創(chuàng)業(yè)有功人員的典型宣傳，牢固樹立“有為才有位”的用人導向，不斷激發(fā)廣大干部爭創(chuàng)更大業(yè)績、建設(shè)美好家園的事業(yè)心。最后，要落實責任制。要加大問責力度，對責任履行不力的干部就要按照責任制度規(guī)定，強化責任追究，該警告的警告、該誡勉的誡勉，切實發(fā)揮出問責的懲戒和教育功效。提升能力，持久學習是基礎(chǔ)。提升能力，教育培訓是重點。過硬的干部作風是抓落實的利器，是實現(xiàn)“全國百強、全面小康”的法寶。各級干部要走出機關(guān)，走出辦公室，撲下身子，多接“地氣”，做到情況在基層了解、問題在基層解決、工作在基層落實；要通過加強干部交流掛職等方式，讓更多的干部走向招商引資、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城鄉(xiāng)建設(shè)一線，體會干事的艱辛，培養(yǎng)獨當一面的本領(lǐng)；要堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的好事，做群眾的“貼心人”。每名干部都要心中有本“明白帳”，對負責的工作底數(shù)要清、思路要清、方向要清；領(lǐng)導干部在工作中既要放權(quán)放心，又不能放手不管，必要時更要親力親為，親自解決，確保任務(wù)完成；在部署工作時，要把工作考慮得更周到一些，情況想得更復雜一些，辦法想得更周全一些，措施定得更細致一些，盡量減少和避免紕漏與失誤。領(lǐng)導干部對身邊發(fā)生的事物，一定要有敏銳的洞察力和預(yù)見性，凡事想在前、做在先，快人一步，掌握主動權(quán)；對于定下來的事，要立即行動、盡快實施，對于部署過的工作，就要事不過夜、能快則快；要盡量把關(guān)口前移，能在村一級解決的就不要交給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決的，就不要交給縣里，如果一條路走不通，一定要想辦法，“多路由”解決問題。今天，我們?nèi)h331個村的“當家人”都在這里參會，借此機會與大家交流一下我的一些想法。既然有了這么好的條件，大家還有什么理由不好好干呢。也有句話叫“萬丈高樓平地起”。我們的轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、務(wù)工回鄉(xiāng)青年、致富能手等就是“鮮花”。 第21頁 共21頁。 同志們，正站在新的起點上，邁上了新的征程。要以基層組織建設(shè)年活動為抓手，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進基層組織建設(shè)項目化管理，健全城鄉(xiāng)黨建結(jié)對共建新機制，構(gòu)建城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌發(fā)展新格局，力爭打造出更多的“特色黨建亮點村”、“創(chuàng)先爭優(yōu)示范村”，進一步夯實基層基礎(chǔ)。我們的村書記就是“頭雁”。近幾年，縣委對村級組織建設(shè)高度重視，大手筆推進村級活動場所標準化建設(shè)，每年撥出?？钣糜诒Ｕ洗寮壣鐣芾硎聞?wù)正常運轉(zhuǎn)，在兌現(xiàn)村干部待遇上也從不含糊，并且連續(xù)兩年從優(yōu)秀村干部中招錄公務(wù)員，不斷拓寬村干部向上的“通道”。政策只有在基層一線落實，才是真正的落實。我們各級干部既要站在全縣大局的高度，深入思考改革、發(fā)展、穩(wěn)定等大事，也要從自身工作出發(fā)，抓好投資、招商、項目、民生、社會管理等具體的事情；要堅持從能夠辦到的事情抓起，一件一件抓落實，一項一項去完成，堅韌不拔、堅持不懈，直至奪取最后勝利；要尊重客觀規(guī)律，立足實際，多做打基礎(chǔ)、聚能量的事情，多做功在當代、利在千秋的工作，多出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。對于縣委、縣政府的決策部署要令行禁止，確保政令暢通；在執(zhí)行過程中要從嚴從緊，不能走樣，做到等高對接、上下一致；在執(zhí)行效果上要加強跟蹤督查，強化效能建設(shè)，讓不落實者無處藏身，讓“庸懶散”者付出代價，切實提高干部的執(zhí)行力。當前，加強各級干部作風建設(shè)，必須從“深、嚴、細、實、快”五個字入手。同時，要進一步深化干部人事制度改革，建立健全干部“能者上、庸者下”的選人用人機制，努力鍛造一支素質(zhì)高、能力強的干部隊伍。當前經(jīng)濟社會發(fā)展中各種新知識、新領(lǐng)域?qū)映霾桓F，許多新情況、新問題都是我們以前沒有遇到過的，我們已經(jīng)到了“非學不可”的地步。全國百強、全面小康的目標能不能實現(xiàn)，干部隊伍的能力素質(zhì)是關(guān)鍵。具體來說，要率先完善好工作責任機制，對每個部門、每個崗位的職責要進行科學、合理、明確的分配，讓什么人干什么事、負什么責都要明確化、具體化，做到事有所屬、責有所分、人有所職、推進有序。的發(fā)展不是哪幾個領(lǐng)導、哪幾個部門的事情，而是我們?nèi)h百萬干群的共同責任。一個有事業(yè)心的干部就能做到自動自發(fā)，你不強調(diào)他也有責任心。 第一，要增強責任抓落實。政法干部是維護社會和諧穩(wěn)定、保障社會公平正義的重要力量。我們的基層干部在這方面眼光一定要看遠一點，讓一名群眾利益受損，帶來的可能就是一個信訪案件，帶給自己的可能就是“一票否決”，最終肯定是得不償失。各級干部一定要嚴格落實好黨的各項支農(nóng)強農(nóng)惠農(nóng)政策，該給到群眾手里的資金，任何人、任何單位都不能以任何理由從中截留挪用。