6縣商務(wù)局年度綜治維穩(wěn)工作總結(jié)(文件)
【正文】 自覺性。第五落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。 四是積極穩(wěn)妥地做好三方面人員的穩(wěn)定工作，對軍轉(zhuǎn)干部（企業(yè)）進(jìn)行了一包一責(zé)任制，針對他們提出的問題，在能解決的前提下都已盡力幫助解決，保證了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。對下屬單位出現(xiàn)的問題議而不決、決而不辦的問題，嚴(yán)厲進(jìn)行批評；對認(rèn)識跟不上，工作不到位的個別責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，第一責(zé)任人親自找其警示談話，促使各級領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)同志靠前做工作，爭取工作的主動，積極促進(jìn)綜治工作健康向上的發(fā)展。不回避矛盾，不推拖責(zé)任，實事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。 （2）進(jìn)一步完善各項綜治措施。 （3）進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度。各單位要把法制宣傳教育擺上黨組、支部的工作日程，切實增強(qiáng)廣大干部職工學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，推進(jìn)創(chuàng)安創(chuàng)模不斷學(xué)化，堅持開展群眾性的創(chuàng)安創(chuàng)模活動。 **縣商務(wù)局綜治維穩(wěn)辦公室 二○○八年十月十日 第7頁 共7頁。 把綜治工作與干部升降、晉級晉職及經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，對工作成效大，熱點難點問題解決得力的干部，可作為晉職晉級的重要依據(jù)，對措施不落實，防范不到位，發(fā)生重大責(zé)任事故和桉件的，將給予批評警告，直至一票否示，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對不履行工作責(zé)任造成重大不良影響或重大事故和桉件的，要追究其責(zé)任人的責(zé)任。嚴(yán)格檢查考核，加強(qiáng)監(jiān)管和安全設(shè)施建設(shè)，切實做到規(guī)范操作，安全運營、安全生產(chǎn)。 四、20xx年度工作打算 （一）采取得力措施，確保本系統(tǒng)安全穩(wěn)定 （1）認(rèn)真落實一把
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