6縣地稅局領導班子創(chuàng)“四好”活動情況匯報(文件)
【正文】 點強化了外部監(jiān)督，常年聘請?zhí)匮O(jiān)察員20名，采取電話詢訪、登門走訪、召開稅企座談會等形式，及時與社會各界互通情況，主動自覺接受社會監(jiān)督。 第6頁 共6頁。一班人通過模范遵守黨紀國法，廉潔從政，進一步在干部群眾中樹起了自身廉潔形象。三是強化內(nèi)外監(jiān)督，健全“不敢為”的制約機制。 五、落實黨風廉政責任制，強化行風建設，確保班子和干部隊伍清正廉潔 一是強化思想教育，打造“不想為”的思想境界。近三年共落實稅收優(yōu)惠政策實施政策減免1500萬元，涉及下崗職工1000余人，企業(yè)21戶次，較大地促進了全縣企業(yè)、個體經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。縣地稅局一班人始終堅持聚財為國、執(zhí)法為民的宗旨，以依法治稅為主線，以依法組織收入為中心，以深化改革為突破，以強化管理為重點，以抓好隊伍建設為保障，連年超額完成了縣委、縣政府下達的稅收目標任務，提供了強有力的財力保障。樹立相互尊重、相互信任、相互支持的良好風氣。二是建立健全以事業(yè)激勵人的用人管事機制，如200x年我們按照公平、公正、公開的原則，新配備了8名稅務稽查干部，在系統(tǒng)內(nèi)實行筆試與面試相結合的辦法，使政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)都過硬的同志充實到新崗位，各界反響非常好。把全局主要中層干部納入中心組學習范疇，構造開放式的學習機制。 二、深化
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1