6縣衛(wèi)生局上半年工作報(bào)告(文件)
【正文】 建工作，縣政府出臺(tái)了《xx縣2014年衛(wèi)生創(chuàng)建工作考核辦法（試行）》（永政辦發(fā)〔2014〕68號(hào)）文件，成立了衛(wèi)生創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，抽調(diào)專人從事創(chuàng)建工作。 （七）黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。開展第26個(gè)愛國衛(wèi)生月活動(dòng)，啟動(dòng)2014年中央農(nóng)村改廁項(xiàng)目，加強(qiáng)飲用水水質(zhì)監(jiān)測，全力助推“五水共治”。我縣衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作基礎(chǔ)薄弱、起點(diǎn)低，城市建設(shè)和管理水平與要求仍有較大差距；四是社會(huì)力量辦醫(yī)項(xiàng)目推進(jìn)難。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。一是健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。深入實(shí)施基層衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程，出臺(tái)《xx縣住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實(shí)施方案》等衛(wèi)技人才培訓(xùn)配套政策文件，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科（?？疲┖兔t(yī)工作室建設(shè)。完善績效工資制度，打破“一刀切”的工資總額限制和績效工資結(jié)構(gòu)比例，建立多勞多得、適合醫(yī)療服務(wù)行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)務(wù)人員的積極性，增強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行活力和發(fā)展動(dòng)力。60歲以上重點(diǎn)人群體檢率達(dá)到65%，中小學(xué)生、兒童體檢率達(dá)到90%。 （三）全力做好創(chuàng)建工作。結(jié)合永嘉實(shí)際，出臺(tái)具有永嘉特色的“1+14”或“1+n”的扶持政策體系。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署及縣委督導(dǎo)組的要求，不折不扣完成教育實(shí)踐活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目對(duì)接，深入實(shí)施“外引內(nèi)提”工程，引進(jìn)一批縣外高端醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，提升一批縣內(nèi)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和考核力度，強(qiáng)化工作責(zé)任，爭取衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作取得好成績。落實(shí)衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)格化管理，依法做好各類日常衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。四是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化。發(fā)揮縣人民醫(yī)院與市中心醫(yī)院、縣中醫(yī)院與溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院合作辦醫(yī)的優(yōu)勢，加大醫(yī)院管理和監(jiān)管機(jī)制、人事制度和收入分配制度等改革力度，完善醫(yī)務(wù)人員崗位績效考核制度和分配激勵(lì)機(jī)制，提升縣級(jí)公立醫(yī)院服務(wù)水平。做好縣人民醫(yī)院整體遷建項(xiàng)目政策處理、地質(zhì)勘測等前期工作。嚴(yán)格按照2014年“衛(wèi)生十大項(xiàng)目”任務(wù)分解表要求，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化舉措，按時(shí)保質(zhì)完成衛(wèi)生基本建設(shè)項(xiàng)目、社會(huì)辦醫(yī)推進(jìn)項(xiàng)目、省級(jí)
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