6縣衛(wèi)生局長先進事跡演講稿(文件)
【正文】 管崗位怎樣變，有一點始終沒有變，那就是：不忘公仆本色，甘于奉獻守清貧。 常聽人談起一些為官者的“灰色收入”，用世俗的眼光看，身為衛(wèi)生局長，如不自律，完全可以成為工薪族里的富翁。幾年來，*讓辦公室處理或送回的禮物達50多次。我們說，*更富于新時代的創(chuàng)新精神；更具有新形勢下的清廉品格。 第6頁 共6頁。 同志們，朋友們，我們要以*為榜樣，學先進、趕先進、當先進，為實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉藍圖，為促進桂陽的跨越式發(fā)展作出自己新的更大貢獻。2001年5月16日，他下鄉(xiāng)調研，繞路10公里，回老家樟木鄉(xiāng)板溪村探望年邁的父母，回到局里按規(guī)定交了4元油費，在一些人看來，這是雞毛蒜皮的小事，然而，這一切真實地發(fā)生在*這個公仆的身上。一次，與*夫妻多年要好的一位大姐，女兒從大學畢業(yè)，想分個效益好點的單位，提著水果袋，內裝8000元紅包，要求局長幫忙。在領導崗位多年，他經手辦理招干招工不少人，而他一家四姐妹，姐姐、弟弟、妹妹都在農村。改革的成功，被省衛(wèi)生廳、人事廳譽為“桂陽模式”在全省推介，在全國農村衛(wèi)生工作會議上作為典型交流。然而，這一切都動搖不了他改革的決心。他深層思考，運籌帷幄，唱響了改革“三部曲”。全縣人民眾志成城，抗非工作有
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