6衛(wèi)生局戰(zhàn)略部署工作報(bào)告(文件)
【正文】 調(diào)入和科研經(jīng)費(fèi)85萬(wàn)元；向國(guó)家、市科委、市衛(wèi)生局、區(qū)科委各單位申報(bào)科研項(xiàng)目51項(xiàng)，其中申報(bào)國(guó)家自然基金項(xiàng)目1項(xiàng)、申報(bào)市科委科研項(xiàng)目6項(xiàng)、申報(bào)市衛(wèi)生局科研項(xiàng)目6項(xiàng)、申報(bào)區(qū)科委科研項(xiàng)目38項(xiàng)，首次申報(bào)國(guó)家自然基金項(xiàng)目、市科委科研項(xiàng)目，取得突破性進(jìn)展。按全市部署，開展“以城帶鄉(xiāng)萬(wàn)名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)”活動(dòng)，二級(jí)醫(yī)院下派35名衛(wèi)生技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展衛(wèi)生支醫(yī)工作。 五、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作成效明顯 （一）切實(shí)搞好統(tǒng)戰(zhàn)工作。二是充分發(fā)揮黨外代表人士的作用。另有黨外學(xué)科帶頭人及后備人才89名，區(qū)級(jí)名中醫(yī)14名，推薦上報(bào)市級(jí)名中醫(yī)2名。三是“同心由于工作突出，在全區(qū)實(shí)施五大“同心工程”推進(jìn)會(huì)上，作了題為《突出“四個(gè)關(guān)鍵”扎實(shí)推進(jìn)黨外人才隊(duì)伍建設(shè)》的交流發(fā)言。按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建制調(diào)整，提高工會(huì)組建率。三是積極開展職工之家建設(shè)。新創(chuàng)建市級(jí)“職工書屋”3個(gè)。系統(tǒng)各基層工會(huì)相繼建立了對(duì)職工有困難必訪、生病住院必訪、喪事必訪、婚慶生日必訪和老年節(jié)、重大節(jié)日對(duì)離退休職工必訪的“五必訪”制度，并定期組織職工進(jìn)行身體健康檢查。局黨委重視和加強(qiáng)對(duì)婦女、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持其開展工作。積極組織開展了青年志愿者服務(wù)日活動(dòng)、暑期青少年活動(dòng)和植樹活動(dòng)等，進(jìn)一步提高了團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。 第17頁(yè) 共17頁(yè)。但也還存在個(gè)別基層黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)，個(gè)別黨員黨性弱、理論差、心浮躁等問題。各單位還結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展了形式多樣的“女職工建功立業(yè)”活動(dòng)、讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)和創(chuàng)建“五好文明家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”以及“當(dāng)好廉內(nèi)助，共筑防腐堤”的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，使女職工的思想道德覺悟、愛崗敬業(yè)精神、做“四有”新人的思想境界明顯提升，進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。局工委獲區(qū)總工會(huì)“年度工會(huì)工作競(jìng)賽特等獎(jiǎng)”、慶“五一”文藝演出優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和工會(huì)報(bào)刊征訂二等獎(jiǎng)。區(qū)中心血站女職工委員會(huì)被市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)女職工組織”，中心醫(yī)院麻醉科被市總工會(huì)評(píng)為“工會(huì)先鋒號(hào)”，中心醫(yī)院兒科、保健院婦產(chǎn)科被市總工會(huì)評(píng)為“五、一”百佳單位。成功創(chuàng)建市級(jí)模范職工之家1個(gè)、區(qū)級(jí)4個(gè)、區(qū)級(jí)小家3個(gè)。二是積極落實(shí)民主管理制度。 （二）認(rèn)真組織開展系統(tǒng)工會(huì)工作。局黨委成立了五大“同心工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)“同心同時(shí)局黨委對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象進(jìn)行了1次培訓(xùn)。黨外人士示范崗”9名，支持黨外人士開展學(xué)習(xí)、調(diào)研、考察、聯(lián)誼、服務(wù)活動(dòng)。局黨委高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，建立健全了統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，在年初工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)中，專門布置和檢查了統(tǒng)戰(zhàn)工作的落實(shí)情況，并將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入了對(duì)局直各單位黨組織的黨建目標(biāo)管理中，明確任務(wù)、定期考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。組織系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，組建成立“三診三送”（上街義診、上門出診、下鄉(xiāng)巡診，送醫(yī)、送藥、送健康）醫(yī)療隊(duì)伍，深入到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，大力宣傳黨的衛(wèi)生工作方針政策，開展義診、健康知識(shí)宣傳、咨詢等活動(dòng)。市醫(yī)藥衛(wèi)生學(xué)校被教育部、財(cái)政部批準(zhǔn)為全國(guó)護(hù)理專業(yè)和全國(guó)生物制藥專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，增加了普通農(nóng)村中專醫(yī)學(xué)專業(yè)。 （四）充分發(fā)揮人才骨干作用。修改完善了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及工作人員績(jī)效考核辦法》，對(duì)50個(gè)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了年上半年和下半年進(jìn)行了績(jī)效考核。衛(wèi)生系統(tǒng)共161名人員通過了資格審查，并參加了轉(zhuǎn)崗考試，其中150名人員考試合格，并參加了培訓(xùn)。完成了農(nóng)村衛(wèi)生人才遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程基本藥物臨床使用第一批次培訓(xùn)，完成了對(duì)1020名人員的考試考核。211名基層衛(wèi)生技術(shù)人員參加市全科醫(yī)師骨干、全科醫(yī)師、臨床及醫(yī)技等20個(gè)類別專業(yè)短期培訓(xùn)；15名基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在崗人員參加全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；15名基層衛(wèi)生技術(shù)骨干人員到縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)臨床培訓(xùn)進(jìn)修半年。 （二）多形式加強(qiáng)人才培訓(xùn)。根據(jù)全市的統(tǒng)一安排部署，及時(shí)召開了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作會(huì)議，全面啟動(dòng)了定向擇優(yōu)招聘工作。認(rèn)真開展“結(jié)窮親”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)26名機(jī)關(guān)干部與27戶結(jié)下了親戚，其中副處級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部，每人結(jié)對(duì)2戶，其余每23人結(jié)對(duì)一戶，為他們送化肥1350公斤，慰問金8100元和價(jià)值6750元的粽子和月餅， 四、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升 （一）積極引進(jìn)衛(wèi)生人才。 （五）密切黨群關(guān)系，“三項(xiàng)活動(dòng)”取得成效。中心醫(yī)院對(duì)連續(xù)3個(gè)月用藥前5名的藥品實(shí)行停止采購(gòu)和使用1年的處理措施在全市推廣。大力實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，今年我區(qū)有2個(gè)臨床科室被評(píng)為市級(jí)優(yōu)質(zhì)護(hù)
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