6鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部考核工作實施方案(文件)
【正文】 包支柱產(chǎn)業(yè)（蔬菜、畜牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、招商引資）中所取得的實績和效果。評定為優(yōu)秀等次的，原則上民主測評優(yōu)秀票還應達到與會人員的80%以上。民主測評基本稱職和不稱職兩項得票率超過與會人員總數(shù)三分之一的，除特殊情況外，一般應評定為基本稱職。 領導班子和領導干部要在認真總結(jié)2005年度工作的基礎上，分別撰寫領導班子年度工作總結(jié)和個人工作總結(jié)。 ３、查閱資料 考核組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，要核查鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及領導干部獲得的各種榮譽、有關(guān)經(jīng)濟指標和其它一些重要問題。 （三）民主測評和民主推薦 １、參加民主測評和推薦會議的范圍 班子全體成員、機關(guān)全體干部、村支書、村主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位主要負責人。 民主測評。領導班子成員、部分機關(guān)中層干部、部分村支書、村主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位負責人以及其他熟悉和了解情況的人員。班子考核材料應包括以下內(nèi)容：考核時間，測評、座談人數(shù)、班子現(xiàn)狀、班子的主要特點、年度工作完成情況，存在的問題不足，總體評價。提出優(yōu)秀等次建議的人數(shù)不能超過領導干部總數(shù)的15%。 對受黨政紀處理或涉嫌違反黨政紀立案審查的分別確定為不稱職、不評定等次、暫不評定等次。 文 第10頁 共10頁。 （八）反饋 考核結(jié)束后，考核組向鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導反饋每位考核對象的測評情況；考核等次研究后，通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向被考核人反饋。 評定為基本稱職等次的，按照豫組［1998］28號《關(guān)于印發(fā)＜關(guān)于對領導干部實行談話、誡勉的暫行規(guī)定＞的通知》要求，進行談話誡勉，對個別不能正確對待自己存在問題，沒有明顯改進或問題比較嚴重的，經(jīng)研究后，執(zhí)行誡勉程序，并組織跟蹤考核?？己瞬牧闲纬珊?，考核組成員要逐人簽名，并加注時間。對表現(xiàn)優(yōu)秀和反映問題較多的領導干部，要做廣泛深入細致的座談了解。 （四）個別談話 個別談話范圍。民主推薦票就地統(tǒng)計，當場公布。根據(jù)需要，考核組可以查閱考核對象的人事檔案、會議記錄、文件等，以印證有關(guān)情況。 班子工作總結(jié)和個人工作總結(jié)的
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