7在省直領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核會上的致辭(文件)
【正文】 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)等次的干部的比例占本單位考核對象的 30%。更加注重擴大民主。四是在確定考核等次方面。更加注重把考核結(jié)果作為評價使用干部的重要依據(jù)。 。對這個新規(guī)定，大家一定要準確理解，切實把握。結(jié)合民主測評和談話了解情況，確定年度考核等次，注重領(lǐng)導(dǎo)班子與領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的關(guān)聯(lián)性，領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次為一般的，單位主要負責人原則上不能定為優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次為差 的，班子所有成員原則上不能定為優(yōu)秀等次。通過提前發(fā)放測評表，接受干部群眾問詢，落實好干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。年度考核測評表根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子特點設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)班子正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職和其
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