6鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設經(jīng)驗交流材料(文件)
【正文】 ，隨心所欲，導致人心泛散，單位業(yè)務收入下降，職工工資發(fā)不起，社會反映強烈，群眾對醫(yī)院幾乎失去信任。今年以來，沒有違反制度的事情發(fā)生，人民群眾對此非常滿意。 每年，無論單位是盈余或是虧損，始終堅持財務核算，按財經(jīng)法規(guī)要求規(guī)范化操作，票據(jù)真實合法，保存完整規(guī)范，做到帳帳相符，帳實相符，帳表相符。對大額開支必須通過民主，就連出差報銷也要給大家一個透明帳，在醫(yī)院無錢裝修時我拿出自己的積蓄用于單位建設。 洞鹿衛(wèi)生院全體職工目前正以嶄新的姿態(tài)，激昂的斗志立足邊遠山區(qū)，不畏條件艱苦，以救死扶傷，治病救人，一切為病人為中心的態(tài)度，為洞鹿老百姓的身體健康保駕護航。 第7頁 共7頁。明天，我們將再接再厲、不畏艱辛、奮勇直前。 三、發(fā)展業(yè)績 ，今年每月業(yè)務收入3萬元左右。洞鹿鄉(xiāng)是一個小鎮(zhèn)，有7家藥房診所，醫(yī)藥市場競爭激烈，我們主要是以服務、技術、質(zhì)量、價格作為競爭資本。目前，單位在職職工才5人，而退休職工有4人，單位才剛剛起步，資金缺乏，退休人員的工資已成為嚴重問題，為此，通過討論將這些老職工返聘留用，除享受國家財政發(fā)放的退休工資外，又在單位中補足了退休工資中的不足部分。在每天的值班安排中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設經(jīng)驗交流材料第2頁 每個工作人員實行輪流考勤，對全天工作的情況進行監(jiān)督考核，這是我們借鑒了紅獅中心衛(wèi)生院的輪流考勤制度，在我院的考勤管理上起了很大的作用。堅持使用基本存物，杜絕濫用抗菌藥物和激素。衛(wèi)生
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1