20xx員工正式勞動合同范本5篇(文件)
【正文】 合同范本4甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第五條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，具體項(xiàng)目為。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)和操作規(guī)程。第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。甲方安排乙方正常工作時(shí)間外(工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn))加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。七、勞動合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：年月日年月日員工正式勞動合同范本5篇。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽。(三)、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。六、勞動合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。五、勞動合同中的勞動紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。(二)其他形式：工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付?；竟べY：元/月，每月日發(fā)放。一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)：第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資(計(jì)時(shí)/計(jì)件)標(biāo)準(zhǔn)為。其中，試用期(有/無)，自年月日起至年月日止。第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。其中建筑施工現(xiàn)場要
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