文員轉(zhuǎn)正自我評價范文(文件)
【正文】 關(guān)資料，10月份將全部資料上交省局修志辦。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越?！ ∶鎸π碌沫h(huán)境，新的顧客，內(nèi)心有點緊張。前幾周主要是以看為主。我從編碼開始，慢慢熟悉整個操作過程。所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。因為我覺得業(yè)務(wù)可以學，但性格是需要慢慢培養(yǎng)和塑造的。文員轉(zhuǎn)正自我評價范文相關(guān)：?！ ?個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，但是它留給我的決不僅僅是業(yè)務(wù)技能的提高，更多是一種精神的同化和感召。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正如我們主管說的:財務(wù)部工作需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。我從整理發(fā)票開始。 這一次實習主要是行政?；仡櫰渲械狞c點滴滴，有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲。在此基礎(chǔ)上，積極引導縣級公司加強檔案管理工作。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。從今年7月份起，根據(jù)各縣工作進展情況，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于10天的時間，分別就“如何保持結(jié)構(gòu)、銷量高速發(fā)展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化管理”、“大訪銷、大配送”
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