護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)方案精選9篇(文件)
【正文】 獎(jiǎng)1名，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。隆重舉行主題為“godisagirl”。⒉生活部負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置，整個(gè)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序。)④工作人員若干(人文系學(xué)生會(huì)所有成員)十三、活動(dòng)流程簡介：I、主持人開幕介紹領(lǐng)導(dǎo)來賓II、老師學(xué)生代表講話III、授帽儀式IV、節(jié)目開始V、互動(dòng)節(jié)目VI、余興節(jié)目十四、活動(dòng)預(yù)算：礦泉水100元互動(dòng)節(jié)目獎(jiǎng)品500元9支蠟燭30元邀請(qǐng)函20元總計(jì)：650元護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)方案篇8一、活動(dòng)主題護(hù)士：變革的力量，高效護(hù)理與醫(yī)療成本二、活動(dòng)內(nèi)容(一)舉行全院護(hù)理技能競(jìng)賽(詳見20__年護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)方案)。(五)召開紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。病區(qū)各項(xiàng)制度落實(shí)，護(hù)理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護(hù)理差錯(cuò)事故，患者對(duì)護(hù)理工作滿意度全年平均98%以上。(3)工作認(rèn)真、踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)務(wù)能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。(6)在三甲復(fù)審工作中成績顯著，評(píng)審期間考核科內(nèi)護(hù)理人員無不合格現(xiàn)象。(4)按10%比例評(píng)選出5名優(yōu)秀護(hù)士長。(4)在三甲復(fù)審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評(píng)審期間考核無不合格現(xiàn)象。優(yōu)秀護(hù)士：對(duì)獲得20__年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號(hào)者，獎(jiǎng)勵(lì)300元。(三)院領(lǐng)導(dǎo)講話。(3)從事護(hù)理工作滿3年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員。有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選：①年內(nèi)病事假累計(jì)超30天。年內(nèi)連續(xù)兩季被評(píng)為“愛心護(hù)士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士。活動(dòng)目的演示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍。三、評(píng)選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組(一)評(píng)選范圍：23個(gè)護(hù)理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心)參加評(píng)選。合理使用人力資源，實(shí)際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實(shí)行彈性排班，護(hù)理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位。醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強(qiáng)。年度內(nèi)無出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。有優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。積極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立“以病人為中心”的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。比賽內(nèi)容要求各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題，結(jié)合科室的實(shí)際展示護(hù)士在護(hù)理工作場(chǎng)景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電 話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實(shí)施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù)(時(shí)間不超過7分鐘)。4月1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評(píng)選。③參與黃、賭、毒者。(5)獲得同事的贊同。優(yōu)秀護(hù)士條件(1)能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻(xiàn)，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務(wù)，對(duì)護(hù)理工作的持續(xù)改進(jìn)能積極參與和作出新舉措。個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)獲得一等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)800元，獲得二等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)500元，獲得三等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)300元。四、召開紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)(一)20__年度護(hù)理工作總結(jié)(二)表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)：對(duì)獲得20__年度優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)的病區(qū)護(hù)理人員獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。(2)熱愛護(hù)理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核良好及年度考核合格以上。(2)科室員工對(duì)護(hù)士長20__年績效考核評(píng)估成績，占20%權(quán)重。(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴(yán)格督導(dǎo)各項(xiàng)護(hù)理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實(shí)，年內(nèi)病區(qū)無護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。(二)優(yōu)秀護(hù)士長(含副護(hù)士長)(1)任期3年以上，年內(nèi)全勤。二、時(shí)間安排(一)5月8日前完成“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病區(qū)”、“優(yōu)秀護(hù)士長”、“優(yōu)秀護(hù)士”的評(píng)選工作(二)5月12日下午3時(shí)在門診八樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開紀(jì)念“”國際護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)。(三)評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長。十二、其他人員：①禮儀佳麗6名(主要做好接待工作、配合授帽、頒獎(jiǎng)儀式工作)②主持人(主持整個(gè)活動(dòng)，不能怯場(chǎng)，心理素質(zhì)較好，幽默風(fēng)趣。四、主辦單位：人文科學(xué)系五、活動(dòng)宣傳：提前兩周由人文系學(xué)生會(huì)宣傳部成員到每班進(jìn)行宣傳，六、活動(dòng)內(nèi)容：授帽儀式禮儀風(fēng)采展示護(hù)理知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)答手語表演七、活動(dòng)時(shí)間：20_年5月12日14：00八、活動(dòng)地點(diǎn)：大禮堂九、活動(dòng)流程：①收取每班節(jié)目單，甄選主持人②由生活部成員布置會(huì)場(chǎng)(提前一天)
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