【正文】 類醫(yī)療機構(gòu)。為了響應(yīng)學院“校園文化建設(shè)”的號召，提高學院學生文化素養(yǎng)，促進學院學生積極向上。復(fù)賽在求藝樓五樓形體房舉行。二、組織領(lǐng)導為確?！白o士職業(yè)禮儀風采大賽”的順利進行，成立領(lǐng)導小組負責此項活動的具體工作。展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。展示內(nèi)容：主題鮮明、有特色，思想性強，內(nèi)容健康、積極向上。分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權(quán)。護士節(jié)創(chuàng)意活動主題方案篇15活動主題：護士節(jié)活動時間：5月12日5月26日活動地點：會議室活動目的及意義：弘揚南丁格爾精神，增強護理團隊凝聚力，展示護士奮發(fā)向上，不斷進取的自信心。，集中置于一臺電腦上。二、競賽階段：(一)知識競賽：本次知識競賽分必答題、搶答題兩輪，題目類型有選擇題、填空題、是非題，競賽規(guī)則如下：必答題規(guī)則及計分標準(1)必答題共18題，每題10分。(3)選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。在主持人宣布“開始”前，搶答者為犯規(guī)，取消該輪搶答資格，其他隊繼續(xù)搶答。(5)選手答題完畢后，應(yīng)宣布“答題完畢”。評分標準：。：5分。四、總結(jié)記錄記錄活動結(jié)果，總結(jié)分析活動中出現(xiàn)的問題。二、活動主題：“立足實際，以人為本，維護健康，創(chuàng)先爭優(yōu)”三、活動內(nèi)容：評選“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”與“優(yōu)秀護士長”活動。五、評選條件(一)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士”評選條件：本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作二年以上的護理人員。堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。根據(jù)《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》，細化分級護理標準、服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)項目，在病房予以公示?；颊咧獣宰约旱呢熑巫o士，對護理服務(wù)認可、滿意，患者滿意度≥95%。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，科室管理科學規(guī)范，在上級檢查考核中得到好評。六、評選辦法和要求(一)各科室(護理單元)按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進護士1—2名、“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”1個、優(yōu)秀護士長1名。由護理部統(tǒng)一組織，各護理單元按排好工作積極參與。理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度。(三)召開紀念“”國際護士節(jié)暨表彰大會。五、評選條件(一)“優(yōu)秀病區(qū)主任”評選條件擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作。完成年度各項工作計劃，護理工作質(zhì)量達標。熟練掌握醫(yī)保相關(guān)知識，協(xié)助三級科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費，實現(xiàn)利潤的合理化。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象。主動參與醫(yī)院管理，心系醫(yī)院發(fā)展，有經(jīng)營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算。并將推薦結(jié)果于4月20日前上報護理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領(lǐng)導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。七、評選要求(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。(2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。(6)特別突出的好人好事加3分。得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。二、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽。比賽時間初定x月x日下午14:30在多功能廳進行。各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。護理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學習。(三)評選方法：按《x市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化標準”進行評選。分別以各自班級為小組參加比賽。七、參賽規(guī)則：20_級和20_級護理專業(yè)學生以各自班級為單位參加比賽。每答對一題加5分，答錯不加分。主持人讀完題后，不可以棄權(quán)，要么自己團隊答，要么請其他的團隊答，該組參賽人員必須在1分鐘內(nèi)作答。所有參賽班級應(yīng)按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。：主題鮮明、有特色、思想性強、內(nèi)容健康、積極向上、表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設(shè)計合理，動作編排符合實際工作需要，體現(xiàn)護士工作內(nèi)涵。搶答題答對一題加5分，答錯扣5分。護理專業(yè)知識問答：分別設(shè)置必答題，搶答題，判斷題。護理專業(yè)學生表演節(jié)目。二、組織領(lǐng)導為確保“護士職業(yè)禮儀風采大賽”的順利進行，成立領(lǐng)導小組負責此項活動的具體工作。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。護士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。(二)評選條件結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。活動對象各科室護理組派代表參加，共23個護理組。各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。②不按科室要求輪值夜班者。(4)年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。護士節(jié)創(chuàng)意活動主題方案篇18一、評選優(yōu)秀護士評選范圍和名額：取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。六、評選辦法(一)、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。堅持“以病人為中心”，服務(wù)意識強，態(tài)度熱忱和藹，關(guān)心體貼病人，在護理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。(二)“杰出護士”評選條件本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作1年以上的護理人員。經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務(wù)，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。積極推進“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出。(二)4月30日前完成護理崗位技能競賽。“徒手心肺復(fù)蘇”。二、活動主題天使在身邊、滿意在醫(yī)院三、活動內(nèi)容(一)評選院內(nèi)“優(yōu)秀病區(qū)主任”、“杰出護士”活動。(三)第二屆“維護健康—杏林天使在行動”競賽活動，由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦1—3名代表參加比賽，按成績產(chǎn)生一等獎1名，二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎10名。熟練掌握護理管理與專科知識，護理技術(shù)操作熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績顯著。(三)“優(yōu)秀護士長”評選條件：本單位在冊在崗且連續(xù)從事護理管理工作一年以上的護士長。臨床護理服務(wù)規(guī)范、到位，并能體現(xiàn)?？铺攸c，保障醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。近一年未出現(xiàn)病人投訴且病事假不超過15天，(二)“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進科室”評選條件：開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)1年。具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，無違法違紀現(xiàn)象。四、時間安排4月30日前完成各項評選與統(tǒng)計工作。開展“第四屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展紀念“”國際護士節(jié)系列活動，具體方案如下。(三)操作比賽穿針引線每隊派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿6x7○針1線，一分鐘時間內(nèi)完成，依次排名，16名各加5分。：5分。成績匯總：兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。(4)選手應(yīng)尊重主持人的裁判。答對加10分，答錯扣5分。答對加10分，答錯不加分不扣分。、準備演講材料及操作訓練。六、獎項設(shè)置本次大賽設(shè)團體一、二、三等獎及優(yōu)秀獎。計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內(nèi)，禮儀知識問答在1分鐘內(nèi)，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。抽簽選題，部分答對根據(jù)答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。禮儀知識問答風采展示選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應(yīng)用其中，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合，內(nèi)容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括?？铺厣?、人性化服務(wù)理念、服務(wù)承諾、榮譽、成績等。、二、三名及優(yōu)勝獎，頒發(fā)榮譽證書。六、活動流程：，會議內(nèi)容就是要求每個班的文藝委員在班上宣傳本次比賽的時間、地點、活動目的、活動意義。先進事跡材料要求內(nèi)容真實，事跡突出，文字精練。四、工作要求(市)區(qū)衛(wèi)生局，各醫(yī)療機構(gòu)要高度重視此次優(yōu)秀護理管理干部和優(yōu)秀護士評選工作，堅持評選條件，確保評選質(zhì)量。(3)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理干部評選名額分配詳見附件1。努力學習護理管理知識，認真履行護理管理干部職責，不斷完善護理管理體制，有創(chuàng)新意識，建立職責明確、責權(quán)統(tǒng)一、管理到位、監(jiān)督有力的護理管理體系，使科室或醫(yī)院護理工作在制度化、規(guī)范化、科學化管理上做出顯著成績的。注重自身素質(zhì)和專業(yè)知識的提高，積極完成繼續(xù)醫(yī)學教育學分，并將所學知識運用到臨床護理實際工作中，同時善于總結(jié)臨床工作經(jīng)驗，年度內(nèi)至少有一篇論文在市級以上刊物發(fā)表或會議交流。②熱愛護理專業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感。一、組織機構(gòu)“”護士節(jié)系列活動領(lǐng)導小組.二、系列活動內(nèi)容，優(yōu)秀護理管理干部。(三)操作比賽—穿針引線每隊派出一名選手參加，另一名選手協(xié)助，穿6_17○針1線，一分鐘時間內(nèi)完成，依次排名，16名各加5分。：5分。成績匯總：兩輪分數(shù)總和為各參賽隊本競賽階段成績，由記分員記錄。(4).選手應(yīng)尊重主持人的裁判。答對加10分，答錯扣5分。答對加10分，答錯不加分不扣分。、準備演講材料及操作訓練。七、評選要求(一)評選是一項嚴肅的工作，各科室應(yīng)堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。并將推薦結(jié)果于4月2