6稅務(wù)機(jī)關(guān)干部領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和諧社會(huì)講話(huà)稿(文件)
【正文】 法。充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的作用，對(duì)個(gè)體等未建賬戶(hù)實(shí)行電子定稅、應(yīng)用計(jì)算機(jī)實(shí)行 “ 以票控稅 ” 等。要按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求 ，進(jìn)一步強(qiáng)化稅源監(jiān)控，加大納稅評(píng)估的力度，積極發(fā)揮納稅評(píng)估的稅源監(jiān)控作用。 檢察機(jī)關(guān)要積極、主動(dòng)介入稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)，對(duì)稅務(wù)人員有稅不收或少收的犯罪行為，不論涉及到誰(shuí)，不論是什么原 因，要一查到底，嚴(yán)厲打擊稅務(wù)人員的涉稅違法犯罪行為，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。長(zhǎng)期的實(shí)踐證明：對(duì)納稅人違法行為一味偏袒、遷就、放縱，甚至于對(duì)正當(dāng)應(yīng)繳的稅款還要 打折扣，那么稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法就永遠(yuǎn)處于被動(dòng)，執(zhí)法質(zhì)量就永遠(yuǎn)不能提高，納稅人自覺(jué)守法的氛圍就永遠(yuǎn)難以形成。 盡量克服減免稅等涉稅事項(xiàng)的 “ 第三者插足 ” 的現(xiàn)象。既便是對(duì) “ 自由裁量 ” 的行政處罰，也應(yīng)當(dāng)作出一個(gè)明細(xì)規(guī)定：在什么情況下處 1 倍、什么情況下處 5 倍等，以便于執(zhí)法人員 “ 對(duì)號(hào)入座 ” ，盡量杜絕執(zhí)法的隨意性和處罰的顯失公平性。因此，我們要樹(shù)立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，拓展對(duì)納稅人服務(wù)的范圍和空間，提高完善對(duì)納稅人的服務(wù)工作，建立健全文明、規(guī)范的執(zhí)法服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和體系，以 “ 人性化 ” 的服務(wù)理念來(lái)引導(dǎo)稅收工作，由滿(mǎn)足征管需求為主向以服務(wù)納稅人為主的轉(zhuǎn)變、向 “ 管理服務(wù)型 ” 和 “ 執(zhí)法服務(wù)型 ” 的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)稅務(wù)機(jī)關(guān)向服務(wù)型部門(mén)的轉(zhuǎn)變。 。大量的征管實(shí)踐顯示，一些納稅人 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 不懂法、不守法的問(wèn)題，常常是導(dǎo)致征納之間出現(xiàn)磨擦或碰撞的主要矛 盾，是不和諧現(xiàn)象的集中表現(xiàn)。 七、更新服務(wù)理念，全面 推進(jìn)納稅服務(wù)向深層次發(fā)展。 六、規(guī)范 “ 彈性 ” 政策，確保政策一把 “ 尺子 ” 、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 五、確保稅務(wù)機(jī)關(guān)獨(dú)立執(zhí)法地位。納稅人違法行為中，對(duì)比較普遍的管理性違法行為，在規(guī)范期初可實(shí)行提醒制，對(duì)拒不改正的堅(jiān)決予以嚴(yán)厲打擊；對(duì)納稅人偷、抗、騙稅行為一經(jīng)發(fā)生就應(yīng)當(dāng)依法處罰，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)移交司法機(jī)關(guān)處理。 稅務(wù)機(jī)關(guān)要明確稅務(wù)人員各自的崗位和責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“ 過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究 ” 制度，形成事前、事中、事后相銜接的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)確無(wú)建賬能力的，必須作到商品（或產(chǎn)品）進(jìn)、銷(xiāo)、存的清晰明了，確保國(guó)家稅收 “ 應(yīng)收盡收 ” 。 對(duì)納稅人特別是 “ 關(guān)系戶(hù) ” 的稅款征收、違法處罰，欠稅等情況要置于廣大人民的監(jiān)督之下，實(shí)行公開(kāi)辦稅、陽(yáng)光作業(yè)，主動(dòng)、 積極接受對(duì)納稅人繳稅、處理情況的查詢(xún)，進(jìn)一步完善對(duì)納稅人偷稅舉報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)個(gè)別以權(quán)謀私等腐敗干部決不能心慈手軟、 “ 養(yǎng)虎為患 ” ，做到嚴(yán)格依法懲處，并且將處理的結(jié)果公布于眾。進(jìn)一步加大稅務(wù)干部的執(zhí)法培訓(xùn)，以盡快適應(yīng)當(dāng)前稅務(wù)工作的需要。從現(xiàn)有基層稅務(wù)人員結(jié)構(gòu)上看，精通稅收政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅收相關(guān)法律以及電腦知識(shí)的尚達(dá)不到四分之一。不能想象在一個(gè)偷逃稅盛行、征納雙方矛盾尖銳的社會(huì)，會(huì)是一個(gè)和諧的社會(huì)；更不能想象在一個(gè)不以偷稅為恥
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