6我國造林綠化存在的問題及對策(文件)
【正文】 挑選出適合林業(yè)管理體系建設的人才，建成堅強的人才候選儲備隊伍。 4結(jié)束語 現(xiàn)階段，在發(fā)展造林綠化工作的過程中，就要針對造林面臨的實際問題建立良好的管理體系。因此，我們應該重視對林業(yè)技術(shù)的建設工作，努力提高造林綠化工作的進展，促進經(jīng)濟水平的持續(xù)發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)機械化與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，從根本上促進林業(yè)的發(fā)展。現(xiàn)階段，在發(fā)展造林綠化工作的過程中，就要針對林業(yè)的實際問題建立良好的管理體系。首先，需要建立良好的林業(yè)技術(shù)管理體制改革，不斷跟隨時代潮流，及時對管理中存在的問題進行改善，特別是管理的體制改革。 造林技術(shù)的推廣對人才的要求是十分重要的，在造林綠化工作的推廣工作中，人才的力量發(fā)揮了巨大的作用。 3造林綠化工作的推廣面臨問題的解決對策 在進行造林綠化工作的開展，首先要保證投入的資金滿足需求，只有獲得了資金的支持，造林技術(shù)的科研工作才能有開展的保障。政府的財政支持不能滿足林業(yè)的技術(shù)推廣時，推廣工作資金不足就阻礙了科研工作，導致機械設備破舊無法更新。由于專業(yè)技能型人才的匱乏，導致了林業(yè)技術(shù)的推廣工作進行比較困難，阻礙了林業(yè)技術(shù)的深度開發(fā)，從而使得造林綠化工作的發(fā)展速度緩慢
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