總經(jīng)理簡歷中的自我評價通用6篇(文件)
【正文】 作能力有了很大的提升?？偨?jīng)理簡歷中的自我評價（篇4）本人適應性強,責任心強,勤勉不懈,并具有良好的團隊精神。性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，能夠通過電話、拜訪或當面交談等方式與客戶進行有效的39。 愿意通過自己的努力獲得豐厚的回報總經(jīng)理簡歷中的自我評價（篇5）本人在20__年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結(jié)同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。一向以來，做為一個財務工作者，對國家相關的財經(jīng)、稅收政策都很關注，對本行業(yè)出臺的相關法規(guī)和準則也時常學習，努力提高自我的業(yè)務水平和專業(yè)素質(zhì)，始終堅持著為公司的利益負責對自我的職業(yè)生涯負責的態(tài)度，堅持原則，信守職責，進取工作，為保障公司實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化，作出自我的貢獻。有過創(chuàng)建物業(yè)管理優(yōu)秀示范小區(qū)經(jīng)驗，對iso9000導入有一定了解。本人對新物業(yè)的接管、管理工作經(jīng)歷豐富。對物業(yè)的前期介入工作、小區(qū)物業(yè)管理架構(gòu)組建、物業(yè)的接管驗收工作流程熟悉。在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃，以經(jīng)過日常工作來培養(yǎng)和培訓，鍛煉和培訓新員工的會計工作技能，并以身作則傳授良好的工作作風、工作態(tài)度和職業(yè)道德，言傳身教，以靈活機動的方式把會計工作技巧和經(jīng)驗以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啟后
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