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正文內(nèi)容

20xx勞動(dòng)關(guān)系工作評(píng)價(jià)五篇(文件)

 

【正文】 單位做員工調(diào)查。進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為。3。清退押金3200元,涉及職工16人。19%,用人單位勞動(dòng)用工備案率達(dá)97。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)聯(lián)和諧發(fā)展。是深入開展“提升勞動(dòng)用工備案數(shù)據(jù)質(zhì)量行動(dòng)”。2015年末,全縣建立工會(huì)企業(yè)的工資群眾協(xié)議簽訂率要達(dá)80%。做到數(shù)據(jù)填報(bào)上及時(shí),數(shù)據(jù)質(zhì)量上準(zhǔn)確。截止2014年底,全縣各類勞動(dòng)用工單位共計(jì)108戶,勞動(dòng)者共計(jì)5364人,其中,國(guó)有企業(yè)21戶,勞動(dòng)者868人,已依法簽訂勞動(dòng)合同868人,占勞動(dòng)者人數(shù)的100%,私營(yíng)企業(yè)87戶,勞動(dòng)者4496人,已簽訂勞動(dòng)合同4366,占勞動(dòng)者人數(shù)97%,私營(yíng)企業(yè)農(nóng)民工3572人,已簽訂勞動(dòng)合同的3314人,占農(nóng)民工人數(shù)的93%。二、團(tuán)體合同簽訂情景根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《安徽省團(tuán)體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定,在我縣開展了團(tuán)體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的活動(dòng),在全縣掀起了簽訂團(tuán)體合同的高潮。部分國(guó)有、團(tuán)體企業(yè)欠繳職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。主要是延長(zhǎng)工作時(shí)間和提高勞動(dòng)定額。異常是個(gè)體私營(yíng)業(yè)主和改制企業(yè)的承包人錯(cuò)誤地認(rèn)為,不與職工簽訂勞動(dòng)合同能夠不受《勞動(dòng)合同法》的約束,不受勞動(dòng)合同的制約,不必為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn),能隨意用工,又降低用工成本。三是充分發(fā)揮縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能優(yōu)勢(shì),各司其職,密切配合,共同推進(jìn)勞動(dòng)合同制度的順利進(jìn)行,努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系存在的問(wèn)題,下一步工作中,我們一是要加大法律法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)用人單位和勞動(dòng)者的依法維權(quán)的意識(shí)。不少個(gè)體私營(yíng)企業(yè),提高勞動(dòng)定額,強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)。有的用人單位以試用期為借口,長(zhǎng)期拖延辦理職工社會(huì)保險(xiǎn)。三、存在問(wèn)題及下一步工作打算雖然我們做了很多的工作,取得了必須成績(jī),可是勞動(dòng)關(guān)系與工資工作還是存在以下問(wèn)題:一是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),一些企業(yè)在全面推行勞動(dòng)合同制工作上不完全到位,對(duì)臨時(shí)工、農(nóng)民工、季節(jié)工卻不依法簽訂勞動(dòng)合同,也有勞動(dòng)者個(gè)人不愿意簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)象,這組要體此刻一些技術(shù)較強(qiáng)用工需求較大的崗位。針對(duì)勞動(dòng)用工情景,我們制定了《旌德縣全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃方案》,方案的總體目標(biāo)是勞動(dòng)合同法制建設(shè)基本完善,勞動(dòng)合同制度基本貫徹,勞動(dòng)合同管理基本實(shí)現(xiàn)法制化、規(guī)范化。勞動(dòng)關(guān)系工作評(píng)價(jià)5__年我縣勞動(dòng)關(guān)系工作緊緊圍繞工作目標(biāo)任務(wù),以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)為主線,以促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持注重預(yù)防、調(diào)節(jié)并舉的方針,在解決勞動(dòng)關(guān)系突出問(wèn)題的同時(shí),加快完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制,建立健全以政府為主導(dǎo)的勞動(dòng)關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)和政府依法調(diào)整相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制,夯實(shí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ),全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系工作。依據(jù)州文件公布企業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位,為企業(yè)調(diào)整工資帶給參考。全力推進(jìn)群眾合同、工資群眾協(xié)商工作充分協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)聯(lián)三方委員會(huì)作用,發(fā)掘出和諧勞動(dòng)關(guān)聯(lián)企業(yè),對(duì)其宣傳推廣。二、20__年工作打算推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)落實(shí)主動(dòng)簽約履約職責(zé),加大對(duì)法律、法規(guī)的宣傳力度,增強(qiáng)農(nóng)民工依法簽約維權(quán)意識(shí),全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度專項(xiàng)行動(dòng)。完成對(duì)丟失檔案的職工參加工作時(shí)刻認(rèn)定42人,使其順利參保。嚴(yán)藝丹個(gè)人資料發(fā)放企業(yè)工資手冊(cè)12冊(cè),規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放。追回農(nóng)民工工資3。涉及調(diào)查職工4258人。今后,我將更進(jìn)取的工作和學(xué)習(xí),為維護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益,樹立勞動(dòng)保障部門的良好形象不斷努力!勞動(dòng)關(guān)系工作評(píng)價(jià)4年初以來(lái),在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室的大力支持和用心配合下,勞動(dòng)關(guān)聯(lián)科認(rèn)真完成上級(jí)人社部門和局領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作任務(wù),認(rèn)真踐行黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng),現(xiàn)將上半年各項(xiàng)工作完成狀況評(píng)價(jià)如下:一、各項(xiàng)工作任務(wù)完成狀況一至十月份,共為用人單位簽訂勞動(dòng)合同備案125件,535人。定期組織單位法人和老板學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法。8月份在轄區(qū)內(nèi)開展用人單位高溫津貼落實(shí)情景的調(diào)查,并對(duì)用人單位遵守《社會(huì)保險(xiǎn)法》的情景進(jìn)行調(diào)查,9月份開展了對(duì)大型
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