20xx勞動關(guān)系工作評價五篇(文件)
【正文】 單位做員工調(diào)查。進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)用工行為。3。清退押金3200元，涉及職工16人。19%，用人單位勞動用工備案率達(dá)97。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，促進(jìn)了勞動關(guān)聯(lián)和諧發(fā)展。是深入開展“提升勞動用工備案數(shù)據(jù)質(zhì)量行動”。2015年末，全縣建立工會企業(yè)的工資群眾協(xié)議簽訂率要達(dá)80%。做到數(shù)據(jù)填報上及時，數(shù)據(jù)質(zhì)量上準(zhǔn)確。截止2014年底，全縣各類勞動用工單位共計108戶，勞動者共計5364人，其中，國有企業(yè)21戶，勞動者868人，已依法簽訂勞動合同868人，占勞動者人數(shù)的100%，私營企業(yè)87戶，勞動者4496人，已簽訂勞動合同4366，占勞動者人數(shù)97%，私營企業(yè)農(nóng)民工3572人，已簽訂勞動合同的3314人，占農(nóng)民工人數(shù)的93%。二、團(tuán)體合同簽訂情景根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省團(tuán)體合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，在我縣開展了團(tuán)體合同制度實施彩虹計劃的活動，在全縣掀起了簽訂團(tuán)體合同的高潮。部分國有、團(tuán)體企業(yè)欠繳職工的社會保險費。主要是延長工作時間和提高勞動定額。異常是個體私營業(yè)主和改制企業(yè)的承包人錯誤地認(rèn)為，不與職工簽訂勞動合同能夠不受《勞動合同法》的約束，不受勞動合同的制約，不必為職工繳納社會保險，能隨意用工，又降低用工成本。三是充分發(fā)揮縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職能優(yōu)勢，各司其職，密切配合，共同推進(jìn)勞動合同制度的順利進(jìn)行，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。針對當(dāng)前勞動關(guān)系存在的問題，下一步工作中，我們一是要加大法律法規(guī)的宣傳力度，增強用人單位和勞動者的依法維權(quán)的意識。不少個體私營企業(yè)，提高勞動定額，強迫職工加班加點。有的用人單位以試用期為借口，長期拖延辦理職工社會保險。三、存在問題及下一步工作打算雖然我們做了很多的工作，取得了必須成績，可是勞動關(guān)系與工資工作還是存在以下問題：一是《勞動合同法》實施以來，一些企業(yè)在全面推行勞動合同制工作上不完全到位，對臨時工、農(nóng)民工、季節(jié)工卻不依法簽訂勞動合同，也有勞動者個人不愿意簽訂勞動合同的現(xiàn)象，這組要體此刻一些技術(shù)較強用工需求較大的崗位。針對勞動用工情景，我們制定了《旌德縣全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃方案》，方案的總體目標(biāo)是勞動合同法制建設(shè)基本完善，勞動合同制度基本貫徹，勞動合同管理基本實現(xiàn)法制化、規(guī)范化。勞動關(guān)系工作評價5__年我縣勞動關(guān)系工作緊緊圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，以貫徹落實勞動保障法律法規(guī)為主線，以促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為出發(fā)點和落腳點，堅持注重預(yù)防、調(diào)節(jié)并舉的方針，在解決勞動關(guān)系突出問題的同時，加快完善勞動關(guān)系調(diào)整長效機制，建立健全以政府為主導(dǎo)的勞動關(guān)系雙方自主協(xié)調(diào)和政府依法調(diào)整相結(jié)合的運行機制，夯實勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)，全面推進(jìn)勞動關(guān)系工作。依據(jù)州文件公布企業(yè)工資指導(dǎo)價位，為企業(yè)調(diào)整工資帶給參考。全力推進(jìn)群眾合同、工資群眾協(xié)商工作充分協(xié)調(diào)勞動關(guān)聯(lián)三方委員會作用，發(fā)掘出和諧勞動關(guān)聯(lián)企業(yè)，對其宣傳推廣。二、20__年工作打算推進(jìn)勞動合同制度實施進(jìn)一步推動企業(yè)落實主動簽約履約職責(zé)，加大對法律、法規(guī)的宣傳力度，增強農(nóng)民工依法簽約維權(quán)意識，全面推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度專項行動。完成對丟失檔案的職工參加工作時刻認(rèn)定42人，使其順利參保。嚴(yán)藝丹個人資料發(fā)放企業(yè)工資手冊12冊，規(guī)范企業(yè)工資發(fā)放。追回農(nóng)民工工資3。涉及調(diào)查職工4258人。今后，我將更進(jìn)取的工作和學(xué)習(xí)，為維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，樹立勞動保障部門的良好形象不斷努力!勞動關(guān)系工作評價4年初以來，在局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室的大力支持和用心配合下，勞動關(guān)聯(lián)科認(rèn)真完成上級人社部門和局領(lǐng)導(dǎo)部署的各項工作任務(wù)，認(rèn)真踐行黨的群眾路線實踐活動，現(xiàn)將上半年各項工作完成狀況評價如下：一、各項工作任務(wù)完成狀況一至十月份，共為用人單位簽訂勞動合同備案125件，535人。定期組織單位法人和老板學(xué)習(xí)勞動合同法和社會保險法。8月份在轄區(qū)內(nèi)開展用人單位高溫津貼落實情景的調(diào)查，并對用人單位遵守《社會保險法》的情景進(jìn)行調(diào)查，9月份開展了對大型
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