【正文】 核不合格，扣除年終獎(jiǎng)金。二、事假教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計(jì)不得超過15天。5天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)。對不履行請假手續(xù)或未按規(guī)定履行請假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。教師請假工作由校長負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計(jì)。②全年累計(jì)請假4個(gè)月以上者。主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，自行安排好手頭工作，填寫好請假條后方可離開。)無特殊重大事件不得以電話告知形式請假。四、請假期滿，須按時(shí)返校到主管領(lǐng)導(dǎo)處銷假。三天以上七天以內(nèi)由常務(wù)校長審批。例會(huì)請假按請假一天處理。七、考勤情況由求知辦主任每月底在例會(huì)上通報(bào)。三、校長批準(zhǔn)后。六、教師請假期間的工資按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，如曠工期間影響工作，出現(xiàn)事故，從重追究責(zé)任。二、請銷假規(guī)定，函授學(xué)習(xí)，須自行調(diào)好課，可視為出勤。連續(xù)事假超過一個(gè)月的，經(jīng)所在單位和市教育局批注意見后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。病假在3個(gè)月以上的，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽意見后，報(bào)市教育局簽署意見，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局備案。病、事假3天內(nèi)由園領(lǐng)導(dǎo)審批。每人每月倒班限一次，一次扣25元。未經(jīng)批準(zhǔn)超假或逾假不歸者，按曠工對待，并按日工資的2倍予以扣除，2天(含)以上扣除當(dāng)月工資。病、事假的有關(guān)工資待遇規(guī)定：(1)請病、事假者每學(xué)期累計(jì)不超過10天(含)，扣除相應(yīng)工資。連續(xù)事假10天(含)以上者扣除當(dāng)月工資，2個(gè)月以上者停發(fā)工資并不再辦理各類保險(xiǎn)(正常產(chǎn)假除外)。經(jīng)批準(zhǔn)后，本人和所在部門必須安排好工作，方可離崗。事假超過1周或病假超過1個(gè)月的，由院長辦公會(huì)批準(zhǔn)。產(chǎn)假、__假由所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按照國家有關(guān)政策辦理休假手續(xù)，需延長假期者按準(zhǔn)假管理權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)。，從第3個(gè)月起：工作年限不滿10年的，%。工作年限滿20年及以上的，發(fā)給基本工資的90%。工作年限20年以上的發(fā)給本人基本工資的80%。(二)事假期間待遇，原工資照發(fā)。，第7個(gè)月辦理離職手續(xù)。(二)探親假時(shí)間(含公休假日及法定工作日在內(nèi))，每年休假一次，假期30天。(四)探親假路費(fèi)職工探望父母和已婚職工探望配偶者，往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資(崗位、薪級)30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分按照學(xué)院《關(guān)于印發(fā)鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院預(yù)算管理制度等有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度的通知》鄭鐵職院財(cái)〔__〕48號文件辦理。重新組合家庭初婚一方符合晚婚者也可執(zhí)行上述規(guī)定。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。喪假期內(nèi)工資照發(fā)，往返路費(fèi)及其他費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。每曠工1個(gè)工作日者，扣發(fā)本人月基本工資總額的30%。人事處不定期檢查出勤情況。以前規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。第五條 管理一、按照管理權(quán)限實(shí)行分級管理，各部門要建立、健全考勤辦法，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，加強(qiáng)管理、嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做好考勤工作，每月5日前將上一月考勤結(jié)果上報(bào)人事處。六、探親假、婚假、產(chǎn)假、__假、喪假等在休假期間，工資福利待遇不變，校內(nèi)崗位津貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、__假按照河南省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、產(chǎn)假凡符合晚育(已婚婦女24周歲以后，初育或晚婚后第一個(gè)孩子)，產(chǎn)后領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，根據(jù)__有關(guān)規(guī)定，女方產(chǎn)前、產(chǎn)后休假共6個(gè)月，經(jīng)本人申請，院__辦公室批準(zhǔn)，可以增加產(chǎn)假3個(gè)月。(六)教職工申請出境探親的，其探親假按國務(wù)院、河南省人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，每年休假一次，假期20天。工資中的職務(wù)補(bǔ)貼，適當(dāng)補(bǔ)貼停發(fā)。，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)工資及各項(xiàng)津補(bǔ)貼。，從第13個(gè)月起應(yīng)辦理病休手續(xù)。，自第7個(gè)月起：工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資的70%。因患急病或在外地患病，可就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向單位請假，返回工作崗位一周內(nèi)應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明補(bǔ)辦請假手續(xù)?；榧佟⑻接H假、喪假均由所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、準(zhǔn)假權(quán)限中層副職、科級及以下管理人員、教學(xué)教輔人員和工勤人員請事假3天以內(nèi)或病假1周以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第一條　請銷假手續(xù)與準(zhǔn)假權(quán)限一、請銷假手續(xù)教職工的各種假期(事、病、探親、婚、產(chǎn)、__、喪葬假等)均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)住院治療需連續(xù)請假1個(gè)月以上，發(fā)月工資總額的50%，2個(gè)月(含)以內(nèi)發(fā)月工資總額的40%。教職工的產(chǎn)假，婚假按國家和上級的有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。開學(xué)、期末及大型活動(dòng)期間請假按日工資的3倍予以扣除。病假必須持請假條和醫(yī)院診斷證明或住院證明方可準(zhǔn)假，并按醫(yī)生建議，視情批假。教師請假規(guī)章制度條例（篇12）幼兒園工作人員外出，必須逐級請假，按時(shí)返回并及時(shí)銷假。請病假的教職工填寫《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》，病假在一周內(nèi)(含一周)的，由所在單位審批。請事假的教職工填寫《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》，連續(xù)事假在一周以內(nèi)，由所在單位審批。一、請銷假制度，自己調(diào)好課，并安排好分管工作，填寫好《遷安市教育系統(tǒng)教職工請假申請表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，事后要及時(shí)銷假。四、請假教師須自行調(diào)整課務(wù)、事物工作(請他人代課、代理班主任后)，方可離校五、請假教師須按時(shí)返校，到政教處銷假。二、因事因病請假一天之內(nèi)，學(xué)部校長批準(zhǔn)，兩天以上(含兩天)的，由學(xué)部校長提出意見后，請假教師須將請假條、附病例，醫(yī)生建議休息等醫(yī)院證明報(bào)學(xué)校，請學(xué)校校長批準(zhǔn)。替請假者上課的教師一節(jié)課補(bǔ)助五元。六、請假考勤臨時(shí)外出，一小時(shí)扣十元。五、請假對象一天以內(nèi)由求知辦主任審批。三、例會(huì)是一個(gè)非常重要的工作程序，承上啟下，決定著學(xué)校一周的工作，因此例會(huì)請假按請假一天算。請病假兩天以上須持醫(yī)院證明按以上程序請假。②事假超過一周的。②全年累計(jì)事假90天以上者。教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作。因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。五、請假管理請假流程①填寫請假單。在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請事假1天，且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。5天以上的由教育局批準(zhǔn)。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。哺乳假對有未滿一周歲嬰兒的女教職工，每天給予一小時(shí)的哺乳時(shí)間。生育假懷孕第1—6個(gè)月，可享受