財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告（5篇）20xx(文件)
【正文】 點(diǎn)工作。20__年利用總部下?lián)苜Y金償還到期貸款36000萬(wàn)元，年末貸款余額從年初134600萬(wàn)元降至76600萬(wàn)元，20__年度上市公司財(cái)務(wù)費(fèi)用比20_年度減少3108萬(wàn)元，為保證公司實(shí)現(xiàn)總部核定的目標(biāo)利潤(rùn)創(chuàng)造了利潤(rùn)空間。（二）以預(yù)算管理為龍頭，確保重點(diǎn)支出預(yù)算管理是公司計(jì)劃財(cái)務(wù)管理的主要特征。（三）以制度建設(shè)為抓手，拓寬制度約束的覆蓋面20__年，把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為，以便減少個(gè)案處理和非程序化操作。達(dá)到全員理財(cái)?shù)哪康模l(fā)揮全員理財(cái)?shù)男Ч?。增?qiáng)業(yè)務(wù)操作技能。提高辦事效率。3月份召開(kāi)全公司計(jì)劃財(cái)務(wù)工作會(huì)議，由各市分總經(jīng)理和計(jì)財(cái)部經(jīng)理參加。總之，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、各部門(mén)支持、計(jì)財(cái)人員的共同努力下，順利地完成了年初制訂的工作計(jì)劃。根據(jù)公司的中長(zhǎng)期規(guī)劃以及各部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃，完成財(cái)務(wù)規(guī)劃的編制。（五）健全層層負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，嚴(yán)格和完善內(nèi)部控制制度，切實(shí)防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告精選篇5一年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)們的`關(guān)懷和鼓舞下，在同志們的支持和幫助下，恪盡職守，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，辛勤工作。工作中時(shí)刻謹(jǐn)記做好參謀和助手，工作到位不越位，積極主動(dòng)配合處長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作。按照上級(jí)主管部門(mén)要求，協(xié)助處長(zhǎng)部署開(kāi)展內(nèi)部控制基礎(chǔ)性評(píng)價(jià)工作，并及時(shí)上報(bào)評(píng)價(jià)結(jié)果和報(bào)告。配合審計(jì)處做好各項(xiàng)審計(jì)工作，并對(duì)審計(jì)報(bào)告中提出的問(wèn)題清單，認(rèn)真分析，逐一整改和落實(shí)。三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政在處理工作關(guān)系上，注意擺正自己的角色位置，做到嚴(yán)于律己寬以待人，公正辦事公平處事。遇到問(wèn)題時(shí)放低姿態(tài)，主動(dòng)溝通，注意通過(guò)做好思想政治工作來(lái)化解矛盾、消除誤解。思想觀念、知識(shí)水平、工作方法與不斷發(fā)展的形勢(shì)仍有差距。堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻牢記重品行、做表率，不斷提高政策理論水平和管理水平。嚴(yán)于律己，以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己首先不做，做好表率。今后努力的方向：一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持言教與身教有機(jī)結(jié)合。做到不爭(zhēng)權(quán)利、不爭(zhēng)高低、不鬧無(wú)原則的糾紛。協(xié)助處長(zhǎng)做好其他專項(xiàng)工作。協(xié)助處長(zhǎng)，積極配合省物價(jià)監(jiān)督檢查局教育收費(fèi)專項(xiàng)檢查工作，按照反饋函要求立即整改，并提交省發(fā)改委整改報(bào)告。著力推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，也注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。（六）建立和完善內(nèi)部考核辦法和運(yùn)行有效的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制。（三）繼續(xù)推動(dòng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理關(guān)口的前移，做到預(yù)算執(zhí)行的事前管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)行為與業(yè)務(wù)行為的緊密結(jié)合。二、存在的主要問(wèn)題組織理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的密度比較低，學(xué)得不深不透，實(shí)用主義比較明顯；疲于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性、系統(tǒng)性研究比較欠缺，計(jì)劃財(cái)務(wù)管理關(guān)口前移的速度緩慢；財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)水平有待提高，財(cái)務(wù)信息的決策有用性亟待增強(qiáng)；管理上粗放，對(duì)項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)管理的跟蹤問(wèn)效缺乏；三、20__年工作思路以公司的總體工作目標(biāo)為重要指導(dǎo)思想，緊緊圍繞公司效益為先發(fā)展這一主題，加快計(jì)劃財(cái)務(wù)工作轉(zhuǎn)型，繼續(xù)搞好服務(wù)，努力堅(jiān)持規(guī)范，著力推進(jìn)創(chuàng)新，積極探索解決新形勢(shì)下計(jì)劃財(cái)務(wù)工作面臨的新情況新問(wèn)題，逐步把計(jì)財(cái)部建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織，為公司的快速發(fā)展理好財(cái)，服好務(wù)，辦好事。接受了六次稅收檢查。（六）初步建立管理會(huì)計(jì)體系，為公司決策提供內(nèi)部管理經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)信息。提高政策水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。定期匯編計(jì)劃財(cái)經(jīng)制度本年度已準(zhǔn)備編印《中國(guó)聯(lián)通吉林分公司20__年度計(jì)劃財(cái)務(wù)文件匯編（第一輯）》。預(yù)算編制原則必需的業(yè)務(wù)需求支出優(yōu)先安排，建設(shè)項(xiàng)目投資適度超前，重點(diǎn)保證有市場(chǎng)需求的項(xiàng)目投資；經(jīng)營(yíng)成本的支出堅(jiān)持以收定支、量入為出為原則，努力減低成本支出。采用票據(jù)結(jié)算業(yè)務(wù)緩解資金壓力20__年聯(lián)通有限和新時(shí)空公司共計(jì)出具商票9025萬(wàn)元，用于支付工程款項(xiàng)，廠商貼現(xiàn)為公司節(jié)省財(cái)務(wù)費(fèi)用179。計(jì)財(cái)部堅(jiān)持以為公司發(fā)展需要提供財(cái)務(wù)保障為己任，多渠道籌措資金。財(cái)務(wù)崗位個(gè)人工作述職報(bào)告精選篇420__年計(jì)劃財(cái)務(wù)工作圍繞公司的總體工作目標(biāo)，組織和指導(dǎo)全省計(jì)劃財(cái)務(wù)工作做好公司的理財(cái)活動(dòng)，落實(shí)節(jié)支措施，改善支出結(jié)構(gòu)，合理配置財(cái)力資源，計(jì)劃財(cái)務(wù)運(yùn)行總體趨于平穩(wěn)。二是工作開(kāi)拓、創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。我處女同志多，但我們處的女同志和局里其他處室的女同志一樣，個(gè)個(gè)都有一種巾幗不讓須眉的豪情和壯志，都有一種強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一種敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。四是為系統(tǒng)個(gè)會(huì)計(jì)核算單位換發(fā)了罰沒(méi)許可證正本個(gè)、
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