【正文】 主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育，提高了司乘人員的修養(yǎng)和素質(zhì)?！　≡诖嘶A(chǔ)上，總公司專門(mén)成立了企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)，精心提練企業(yè)精神和管理理念，還聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)了企業(yè)形象標(biāo)識(shí)，進(jìn)一步提升了企業(yè)的文化內(nèi)涵、樹(shù)立了嶄新的社會(huì)形象，有力的推動(dòng)了企業(yè)精神文明建設(shè)?！　∫曰顒?dòng)提升服務(wù)水平　　公交是窗口，是精神文明的傳播陣地。通過(guò)公司勞模劉艷紅、袁志偉等事跡報(bào)告會(huì)，調(diào)動(dòng)了職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進(jìn)了整體服務(wù)水平的提高。在創(chuàng)建文明窗口活動(dòng)中，我們重點(diǎn)以車組為單位，強(qiáng)調(diào)如何發(fā)揮車組作用，注重把各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處。向世界說(shuō)你好”“箭牌”文明禮儀推廣行動(dòng)，把“愛(ài)心玫瑰接力”活動(dòng)引向深入，每逢節(jié)假日，公交志愿者走上街頭，倡導(dǎo)廣大乘客有序上車、排隊(duì)上車，讓文明的行為在公交車、公交站臺(tái)無(wú)處不在。我們建立了職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、經(jīng)理接待日、職工合理化建議及班組民管會(huì)等五項(xiàng)民主管理制度，凡企業(yè)的重大問(wèn)題都要經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)，凡企業(yè)的規(guī)章制度及涉及職工利益的重要事項(xiàng)都要予以公開(kāi)，凡職工提出的意見(jiàn)和建議都要認(rèn)真研究采納。我們堅(jiān)持“以人為本”的原則，近幾年，投入近300多萬(wàn)元為35個(gè)基層單位建立了職工休息室、活動(dòng)室，配備了空調(diào)、飲水機(jī)、健身器材等用品?！　∥覀?cè)谧ズ脛?chuàng)建的同時(shí)，還注重抓好企業(yè)文化建設(shè)，活躍職工的業(yè)余生活。兩年來(lái)，接待來(lái)訪69人次，當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題就有23次。在計(jì)劃生育工作方面，總公司每年進(jìn)行兩次女工體檢，各項(xiàng)指標(biāo)完成均為100%，沒(méi)有出現(xiàn)計(jì)劃外生育等問(wèn)題?！　挝皇论E材料范文篇三　　隴南市武都區(qū)電力局前身為武都縣水電公司,國(guó)家中二型企業(yè),成立于1978年。,配電變壓器1401臺(tái)77679千伏安。組織成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的武都電力局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,堅(jiān)持在每年年初召開(kāi)的職工代表大會(huì)上與局屬各基層單位簽訂精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū),將精神文明建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)細(xì)化量化,責(zé)任到人,并堅(jiān)持與全局安全生產(chǎn)工作同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲,形成了精神文明建設(shè)工作人人有責(zé)的常態(tài)工作機(jī)制。培育了一支“四有”、“六過(guò)硬”的職工隊(duì)伍,為全局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。二是加強(qiáng)職工之家的建設(shè)和管理,全局11個(gè)基層單位都建有黨團(tuán)活動(dòng)室和職工之家,配備了彩電、音響等設(shè)備,安裝了有線電視,極大地豐富了基層職工業(yè)余文化生活。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)電公司制訂的《供電營(yíng)業(yè)職工文明服務(wù)行為規(guī)范》的基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際制訂了《為客戶服務(wù)紀(jì)律》和《供電服務(wù)承諾》,下發(fā)到每一個(gè)科室、所、廠、司、班組,從教育學(xué)習(xí)入手,加大檢查力度,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰,取得了良好的效果。2002年以來(lái)共有18個(gè)基層班站通過(guò)隴南電力局驗(yàn)收,被命名為標(biāo)準(zhǔn)化班站。一是在武都區(qū)委組織開(kāi)展的“雙培雙帶”、“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)中,為幫扶對(duì)象武都區(qū)魚(yú)龍鎮(zhèn)田山村投資30余萬(wàn)元架通了農(nóng)電線路8公里,龍鳳鄉(xiāng)揚(yáng)坪村提供價(jià)值一萬(wàn)余元的物資和現(xiàn)金,為該村建起了人畜飲水工程?！　∥涠茧娏譄o(wú)論是電網(wǎng)等硬件建設(shè),還是服務(wù)水平等軟件建設(shè),都已初步達(dá)到了一個(gè)一流企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),今后武都電力局將繼續(xù)深化現(xiàn)代企業(yè)建設(shè),強(qiáng)化落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”,堅(jiān)持“抓發(fā)展、抓管理、抓隊(duì)伍、創(chuàng)一流”,努力沿著國(guó)家電網(wǎng)公司提出的“電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)良、業(yè)績(jī)優(yōu)秀”的現(xiàn)代化企業(yè)目標(biāo)前進(jìn),為全區(qū)社會(huì)主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。三是積極開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)。2004年被甘肅省電力公司命名為安全文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)單位”。努力為廣大用電客戶提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、方便、真誠(chéng)的服務(wù),連續(xù)多年在全區(qū)行風(fēng)評(píng)議中名列前茅。　　積極開(kāi)展甘肅省電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)“雙達(dá)標(biāo)”單位和“雙文明單位”創(chuàng)建活動(dòng)?！　〖訌?qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),努力營(yíng)造文明的工作生活環(huán)境。多年以來(lái)武都電力局一直把班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)放在重要位置,努力探索在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,開(kāi)展思想政治工作的新途徑,首先以理想信念教育為重點(diǎn),始終堅(jiān)持周五政治理論學(xué)習(xí)制度和黨委中心組學(xué)習(xí)制度,完善檢查、考核制度,堅(jiān)持進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和民主法制教育,加強(qiáng)以“為人民服務(wù)”為核心、以集體主義為原則的社會(huì)主義道德建設(shè)教育,引導(dǎo)職工堅(jiān)定信念,樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀?！　∥涠茧娏直幻麨槭〖?jí)文明單位以來(lái),始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上,按照“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),全方位,重質(zhì)量的原則,采取綜合措施,進(jìn)行綜合治理,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊抓共管,職工廣泛參與的工作機(jī)制,真抓實(shí)干,常抓不懈,取得了較好的成績(jī)。設(shè)有17個(gè)職能科室,10個(gè)黨支部,11個(gè)基層供電所,一個(gè)小型發(fā)電廠和一個(gè)電力物資供應(yīng)公司。經(jīng)過(guò)我們?nèi)孀圆?，認(rèn)為符合省級(jí)文明單位條件，特向上有關(guān)部門(mén)申報(bào)。每年組織職工開(kāi)展各種文娛活動(dòng)近百余次。在實(shí)際工作中，我們還注重發(fā)揮職工參政、議政的積極性，企業(yè)重大問(wèn)題都要經(jīng)職工代表討論通過(guò)，每年定期召開(kāi)職代會(huì)匯報(bào)工作情況。關(guān)心和關(guān)愛(ài)困