黨員干部心得范本(文件)
【正文】 都存在收入高低不等的問題。存在的差別個別同志不能正確看待，認為別人的進步是人家腦子“活”，投機鉆營會來事。人并不是為了金錢更不是為了地位活著。關鍵是看這種欲望是否符合實際，不然也只是一種欲望，如同水中月鏡中花，世上沒有絕對的公平，嫉妒是無能的表現(xiàn)，超越是力量的顯示。后一種一身靠的是優(yōu)越的環(huán)境、肥沃的土地、充足的陽光在成長?！ ∽鳛橐幻h員，黨組織把我們放在哪里我們就在哪里開花結果，無論是什么土壤什么環(huán)境，我們都要體現(xiàn)人生的價值，無論在什么地方都能發(fā)揮作用，每個人都要在不同的崗位上，努力做好自己的工作，決不能相互攀比，攀比名利只會增加煩惱，攀比事業(yè)定會增加志氣，我們要比工作、比干勁、比貢獻，有一份熱發(fā)一分光，在不同的崗位做出不同的貢獻。貧瘠的土地能長出枝繁葉茂的攀天大樹，肥沃的土地也有干枯的朽樹?！ ∪松牡缆肥强部赖?，成長是艱難的，未來是無法預測的，出生不由己，進步靠自己，天時地利仁和缺一不可。我們要消除那些癡心妄想，剔除種種雜念世俗的誘惑，要定好自己的位，看好腳下的路，腳踏實地做好自己的本職工作，干出成績做出榜樣，少考慮個人得失。越比心理越不是滋味，心態(tài)越不平衡，看什么都煩心，干什么都無心，整日牢騷滿腹，大事做不來，小事不想做，工作沒有責任心，心情不舒暢，人際關系搞不好，生活質量不高。 我們常常聽到，我和某某人同年參加工作，現(xiàn)在人家擔任X長、處長、科長等職務，我原地踏步，人家是年薪，我真敗興?！ ◇w制改革后，隨著人事制度的改革，工資結構的調整，干部能上能下、員工能進能出、工資能高能低。有些人整日悶悶不樂，工作無精打彩，同事之間、家庭之間、上下級之間、鄰里鄰外關系緊張。不講監(jiān)督的信任就是輕信，放棄監(jiān)督的信任就是放縱?，F(xiàn)在有個別所謂“精明”的商人，既是市場競爭的“里手”，也是拉人下水的“高手”。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園?！ ∫杂X筑牢思想防線。對于干部的一些
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