公司員工規(guī)章制度范本與員工守則(文件)
【正文】 鞋、短褲。若不及時佩帶或第二次發(fā)現未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，紀錄在員工的日?？己顺煽冎?。 ?！ 澳愫茫司W絡”再報自己姓名?！ ?，應等對方掛完電話后，再輕輕放下聽筒?！ ??！ ！ ?，小聲，以免影響業(yè)務電話的正常流通和工作環(huán)境的安靜。最后離開公司的員工，應檢查電腦、電燈、空調排風扇等是否關閉，鎖好大門方可離開。不得無故串崗?！ ?，不得利用公司文具、通訊、電腦等設施和用品謀取個人便利。 ，員工個人不得向他人通報收入情況，公司只接受個人本身薪酬之查詢。各類維修服務的人員進入公司，行政部要安排佩帶公司統一的標識牌?！ ?，因工作需要加班的員工，要關好公司的大門，進出使用按鍵鎖?！ ??！ ??！ ?、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項?！ ?如高級領導的合同等。 機密：與本公司生存、經營、人事有重要利益關系的事項?！ ?、及電話號碼?！ 。瑺I銷企劃方案。 公司部門負責人以上干部，與秘密內容直接關系的工作人員?！ 。坏米専o關人員查閱，不得交由他人代管?！ ?獎罰 、舉報?！ ??！ ?報銷時間不得超過賬目發(fā)生后的八天，特殊情況須作說明?！ ?交通費報銷： 外出工作車費報銷以專線公車票價為標準，因特殊情況需乘坐的士的，事先應填寫《乘坐的士申請表》，經主管總監(jiān)和總經理批準后方可報銷。外地客人三人以下由總監(jiān)按排2人作陪，人均開銷在控制在80元以內?！ 。瑢徍似鋬r格無誤，審批程序符合規(guī)定時，方可開出支票。 ?。簡T工因公遠程出差，原則上交通工具為長途汽車及火車硬臥、輪船二等倉位以下?！ ?，應合住房間，住宿費標準為上述一人費用增加30%?！ 。骸 ?，在公司或接待方提供午餐和晚餐的情況下，應主動扣除餐貼?！ ?，并經實施有顯著成功?！ ?，將受到處分和罰款?！ ?。公司員工規(guī)章制度范本與員工守則相關：?！ ∈? 解釋權 本手冊自2006年5月1日起執(zhí)行。(三次蘭牌警告，記黃牌警告一次，黃牌警告一次者給予口頭嚴重警告處分，累積兩次者取消本年度的升職機會，三次以上者給予辭退?！ ?，為公司開源節(jié)流作出顯著貢獻?！ ?，按財務規(guī)定程序批準后報銷?！ ?、上海、天津、重慶，經濟特區(qū)是指深圳、珠海?！ 。骸 ！ Ｆ放撇控撠煱才藕?，填寫報銷單，總監(jiān)簽字，總經理批準報銷?！ ?請客應酬的基本開支標準和參加陪客人員的控制：外地客戶來深需請客應酬的，由總經理帶隊三人以上，有公司由總經理或總監(jiān)總共不超過5人作陪，人均開銷標準控制在100元以內。 ，經辦人須事先填寫購買申請單，經主管總監(jiān)簽名，總經理審批后方可借支購買?！ 。骸 ?，由經手人填寫清楚用途，并有經手人和部門總監(jiān)的簽名，送至財務部審核簽名后，方能送至總經理室簽批?！ 。剟?，獎勵為物質獎勵、精神獎勵、申請有關部門處理?！ ?，提供領導簽字批準，保密員登記，借閱人員不得摘抄、復印，向無關人員透露，確需摘抄、復印時，要經提供方領導簽字?！ ?，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說?！ ?各密級內容知曉范圍 董事會成員、監(jiān)事會成員與絕密內容有直接關系的工作人員。 秘密：與本公司生存、經營、人事有較大利益關系的情況。 、同業(yè)人員來往情況及其載體。 、營銷策略、商務談判內容及材料，正式合同和。 。 定義 ，在一定時間內限一定范圍的人員知悉的事項。行政人事部每月負責檢查一次滅火器的管理情況。 ?！ ?謝絕推銷人員和送餐人員進入公司工作場地，行政部要把好入口關，其余員工也要及時協助制止推銷人員和送餐人員 進入公司工作場地。 、防竊 。 ，不得在外兼職或炒單。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務資料以外的其它影喋?！ ⒎ㄒ?guī)和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民。 、會客室、洽談室后，使用人員應立即清理室內衛(wèi)生，保持室內整潔，以便接待其他客戶使用。 ，洽談室內接待?！ 。璩闊熣埖较罉翘蓍g?！ 。仨氃诒鎰e其性質后，婉轉告訴對方，并立即將電話轉接至承辦部門或人員，同時向承辦人說明事由后，方可放下聽筒?！ ?，應先整理談話內容，接聽電話時，應記錄來電重點及覆誦，力求事半功倍，減少電話占用時間(注意長話短說，節(jié)約開支)。女性要求化淡妝，
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