黨性黨風黨紀方面存在的問題(文件)
【正文】 心竅，偷梁換柱，投機取巧現(xiàn)象時有發(fā)生，有的騙取國家糧種補貼、有的貪污挪用救災款、征地補償款等等。有的黨員干部艱苦奮斗意識不強，貪圖享樂思想抬頭。聯(lián)系群眾首先就要轉(zhuǎn)變作風、深入群眾，從群眾中來，到群眾中去， 第 10 頁 共 13 頁 聽民聲、察民情、解民憂。有的干部律己不嚴、不重小節(jié)，紀律觀念淡薄，忽視從細微處嚴格要求自己。在這些錯誤認識的引領(lǐng)下，一些黨員干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。當前，我們的監(jiān)督主體有黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等。一些單位和部門的主要領(lǐng)導沒有很好地履行一崗雙責，在抓業(yè)務工作時敢抓敢管，但在抓內(nèi)部管理時卻失之于軟、失之于寬，對黨 員干部的黨風黨紀方面的不良行為睜一只眼、閉一只眼，待被群眾舉報，紀委查處時，也往往充當和事佬、老好人，遮遮掩掩，想方設法為其說情開脫。三 是培養(yǎng)教育機制不夠完善。目前，對重點部門、重點崗位黨性黨風黨紀的監(jiān)督制約還存在一定的局限，形式監(jiān)督多，內(nèi)容監(jiān)督和深度監(jiān)督還不夠，有針對性、有效性的監(jiān)督檢查手段還不多。落實黨風廉政建設責任制，重點是明責任，關(guān)鍵是嚴追究。要進一步完善黨政領(lǐng) 導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法以及干部選拔任用機制，堅持全面、歷史、客觀地評價干部實績，堅持從實績看德才、憑德才用干部，鼓勵干部把心思用和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上、用在為民辦實事做好事上來。要教育黨員干部既要遵紀守法又要干事創(chuàng)業(yè)，既要帶頭致富又要帶領(lǐng)群眾致富，確保倍增計劃順利實施，確保兩平現(xiàn)象再現(xiàn)輝煌。 五是加大監(jiān)督檢查力度，突出嚴格二字。要定期召開公開處理大會，對性質(zhì)嚴重、影響較大的案件公開曝光，以儆效尤?？h紀委監(jiān)察局要對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨性黨風黨紀情況進行不間斷的監(jiān)督檢查，紀工委、監(jiān)察分局要充分發(fā)揮職能作用，通過列席會議、巡查、督查等形式對各轄管單位進行監(jiān)督檢查。 四是制定政策實行國民待遇，突出公平二字。對黨員干部的教育培訓，最忌的是流于形式，最重要的是取得實效。對單位出現(xiàn)廉政問題的，要堅決追究相關(guān)責任人的責任。雖然要求 第 12 頁 共 13 頁 各紀工委對轄管單位的三重一大事項進行列席監(jiān)督，但有個別單位不通知紀工委、不愿接受紀工委的監(jiān)督，造成監(jiān)督真空，這也是十分現(xiàn)實的問題。比如，農(nóng)村中選舉產(chǎn)生的村官，沒有嚴格組織生活的經(jīng)歷，對于黨紀政紀、法律法規(guī)一知半解，甚至一無所知，很容易出現(xiàn)這樣那樣的問題。在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經(jīng)濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能力，輕德行的傾向，導致一些干部為了追求顯性政績，不惜損害群眾利益、長遠利益，搞政績工程、形象工程。民不告，官不究思想嚴重，主動監(jiān)督和主動接受監(jiān)督的意識還不到位，導致個別黨員干部決策失誤、行為失范，甚至走上違法違紀道路。 十是監(jiān)督工作表面被動，以和為貴。有的認為上班遲到、上班玩游戲、下班早退也不算個啥 。但有的黨員干部怕字當頭，難字擋道，以到聯(lián)系點就行，不能適應基層艱苦的環(huán)境，不能與群眾打成一片，不能為聯(lián)系點謀利造福。 八是深入基層走馬觀花，以到為行。 20xx 年度共查處農(nóng)村干部違紀案件 27 起，其中向司法機關(guān)移送 4 人?？偨Y(jié)工 作用加法，接受任務用減法，匯報成績用乘法，查擺問題用除法等。 五是權(quán)力觀錯位，以我為主。有的零干憂日規(guī)定于不顧，總能為進企業(yè)檢查找借口，尋理由，諸如省、市統(tǒng)一安排、接到群眾舉報、縣（市、區(qū)）部門互查等等，不一而足。毋庸置疑，這個計劃是廣平明天發(fā)展的藍圖
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