供銷社開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項(xiàng)效能監(jiān)察的工作方案(文件)
【正文】 工作《首問責(zé)任制》、《限時(shí)辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》精心組織實(shí)施，接受各級(jí)黨委、紀(jì)委、政府監(jiān)察XX 縣區(qū)聯(lián)社工作領(lǐng)導(dǎo)小組及社會(huì)群眾的監(jiān)督檢查。 （二）將效能監(jiān)察結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各股室及工作人員年度目標(biāo)管理和績(jī)效考核。 ?？荚u(píng)結(jié)果有一般問題的領(lǐng)導(dǎo)班子、股室，對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行提示性談話；考核分值低于80 分的對(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行戒免談話，同時(shí)取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 （三）專項(xiàng)效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)問題的處理程序 對(duì)滿意度調(diào)查和民主評(píng)議中 反映的問題以及專項(xiàng)效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的一般問題，由紀(jì)委、監(jiān)察發(fā)出《監(jiān)察通知書》，并督促 第 4 頁 共 4 頁 限期整改；對(duì)重大問題和限期整改問題不到位的，進(jìn)行效能專項(xiàng)立案，發(fā)出《效能告誡書》，嚴(yán)格按照《 XX 省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》和《 XX 市行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》、《 XX 縣區(qū)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制度》等規(guī)定，對(duì)
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