7在國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作會(huì)議上的致辭(文件)
【正文】 行國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理， 是建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系的重要步驟，是一個(gè)涉及方方面面的系統(tǒng)工程。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要在市委、市政府的同意領(lǐng)導(dǎo)下，按照職能分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 切配合，共同參與。二是移交資產(chǎn)臺(tái)賬，如：管理辦公用房、設(shè)施設(shè)備、室內(nèi)外活動(dòng)場(chǎng)所分布情況、分布地點(diǎn)、有無(wú)產(chǎn)權(quán)、修建（購(gòu)買(mǎi)）時(shí)間、使用現(xiàn)狀、是否移交產(chǎn)權(quán)、是否簽訂無(wú)償使用協(xié)議等。各縣（區(qū)）、園區(qū)和相關(guān)企業(yè)要通過(guò)多種形式，在社會(huì)廣 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 泛宣傳該項(xiàng)工作的重要意義和有關(guān)政策規(guī)定，通過(guò)廣泛的宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大影響，轉(zhuǎn)變退休人員觀念，消除退休人員顧慮，爭(zhēng)取退休人員和社會(huì)各方面的理解和支持，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)于扯皮推諉造成工作推進(jìn)緩慢，影響全 市整體工作推進(jìn)的，市委市政府督查室將啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。 。國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作是持續(xù)深化改革，做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的需要、是提升退休人員管理服務(wù)水平的迫切需要、更是建設(shè)服務(wù)型政府，提升社會(huì)治理能力的需要。市國(guó)資委作為牽頭單位要于近期對(duì)各縣（區(qū)）工作開(kāi)展情況進(jìn)行檢查或調(diào)研，并將檢查結(jié)果登記造冊(cè)，作為市政府對(duì)各縣（區(qū)）政府目標(biāo)管理績(jī)效考核的依據(jù)之一。市屬企業(yè)中尚未納入到國(guó)資委管理的企業(yè) 及園區(qū)所屬企業(yè)由市直主管部門(mén)報(bào)送。 四、調(diào)查宣傳，積極營(yíng)造國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作良好
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