7新形勢下如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考(文件)
【正文】 控管理運(yùn)作機(jī)制。 加大紀(jì)檢監(jiān)察工作考核力度 要建立一個(gè)科學(xué)的考核評(píng)價(jià)制度 ，鼓勵(lì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員積極競爭，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的可持續(xù)發(fā)展。 【參考文獻(xiàn)】 【 1】 王淯 .新形勢下如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作 [j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 18）： 191. 【 2】黃勤 .新形勢如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作 [j].經(jīng)營管理者， 2024（ 27）： 183. 第 7 頁 共 7 頁 【 3】田榕 .新形勢下做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的措施 [j].科技與創(chuàng)新， 2024（ 16）： 6465. 。 4 結(jié)語 電力企業(yè)的正常運(yùn)營離不開紀(jì)檢監(jiān)察工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠有效地促進(jìn)電力企業(yè)工作效率的提升，使我國電力行業(yè)能夠不斷發(fā)展。 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的建設(shè) 在對(duì)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要求不斷提升的今天，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要建立一個(gè)完善的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，要有足夠 第 6 頁 共 7 頁 的監(jiān)察水平，選拔人員時(shí)要全面考核紀(jì)檢人員，如信息技術(shù)、法律法規(guī)、電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理等方面，確保紀(jì)檢監(jiān)察人員能夠勝任。通過制度，完善各個(gè)電力企業(yè)紀(jì)檢檢查工作各個(gè)流程中應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的監(jiān)督目標(biāo)，發(fā)揮對(duì)電力企業(yè)管理人員的管理控制作用，紀(jì)檢監(jiān)察工作制度的制定要與電力企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合，建立一個(gè)高效率的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，其中紀(jì)檢監(jiān)察工作的具體流程見圖 1。目前電力企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員并沒有與之相應(yīng)的工作能力，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察的效果較差。而通常電力企業(yè)中會(huì)缺乏完善且規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察制度，導(dǎo)致了
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