村鎮(zhèn)人民政府年輕干部學(xué)習(xí)心得體會精選篇(文件)
【正文】 培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)。要建立人事檔案管理達(dá)標(biāo)升級考核機制，對人事檔案工作實行定性定量考核、分級分類指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)人事檔案工作制度化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)。要建立堅固的防火、防潮的專用檔案庫房，并經(jīng)常對庫房的防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施進(jìn)行檢查。因此 必須選擇選擇政治上可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強的黨員從事干部檔案工作，并定期組織業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，讓他們掌握新的知識和先進(jìn)的管理技術(shù)，提高檔案管理的技術(shù)水平。 總之，新時代面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，必須要堅定不移推進(jìn)從嚴(yán)治黨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部人事檔案工作條例》，做好干部人事檔案管理工作，保證黨員干部的先進(jìn)性和純潔性，增強黨員干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)兩個一百年的奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈努力。人事檔案工作是一項頭緒多、瑣碎繁雜的工作，必須根據(jù)新的《干部人事檔案工作條例》，結(jié)合人事檔案管理工作的實際和社會現(xiàn)實需要，積極探索人事檔案現(xiàn)代管理模式，進(jìn)一步建立健全人事檔案管理制度，提高人事檔案管理的制度化建設(shè)水平，并在抓落實上下工夫。二是加強人事檔案管理人員隊伍素質(zhì)建 第 5 頁 共 5 頁 設(shè)。一是加強檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。 首先要扎牢思想關(guān)
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