個(gè)人工作總結(jié)00專題(文件)
【正文】 第 10 頁 共 17 頁 由于現(xiàn)在還住校，所以每天 7 點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時(shí)候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個(gè)人支配的時(shí)間更少。但是工作簡單也不能馬虎，你一個(gè)小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項(xiàng)目。 第 11 頁 共 17 頁 同事相處 踏上社會，我們與形形色色的人打交道。但是環(huán)境往往會影響一個(gè)人的工作態(tài)度。心情好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。實(shí)習(xí)這兩個(gè)月期間，我拓寬了 第 12 頁 共 17 頁 視野，增長了見識，體驗(yàn)到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，為將來自己走創(chuàng)業(yè)之路做準(zhǔn)備。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。除了英語和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，知識更新太快，靠原有的一點(diǎn)知識肯定是不行的。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)校可以睡睡懶覺，實(shí)在不想上課的時(shí)候可以逃課，自由許多。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽者不友好的語氣有些甚至說要投訴。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。一個(gè)冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機(jī)會他們肯定毫不猶豫的跳槽。在電視上不止一次的看到職場的險(xiǎn)惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就 是“ 多工作，少閑話 ” 。 第五篇：幼兒園工作總 結(jié) 1001 本學(xué)期，我們緊緊圍繞工作計(jì)劃，開展了以園本教研為渠道的提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，以全面使用新教材提高幼兒園辦園質(zhì)量，以注重家長參與幼兒園的管理工作取得家園教育一致性，以繼續(xù)改善辦園條件創(chuàng)設(shè)富有傳統(tǒng)文化，優(yōu)美的幼兒園環(huán)境的管理。組織學(xué)生進(jìn)行了地震火災(zāi)安全逃生演練。 二、提高政治素質(zhì)，加強(qiáng)教師職業(yè)道德 學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” 重要論述，并要求 第 16 頁 共 17 頁 每位教師寫出了心得體會。以上活動收到了良好的效果，校園內(nèi)無廢紙、雜草等，學(xué)生們整日在清新、整潔的校園里生活。每周四下午抽出一節(jié)課開展教研活動、政治學(xué)習(xí)，教師們加深了對 “ 新課程標(biāo)準(zhǔn) ” 的認(rèn)識，豐富了的知識，提高了水平。還購買材料布置了幼兒活動室，制作了展板。通過多種形式 家長、幼兒宣傳保健常識、傳染病的防治方法，收到良好效果。我們深信，當(dāng)新學(xué)期開始之時(shí)，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。同時(shí)切時(shí)做好家長學(xué)校工作，充分發(fā)揮家長委員會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、專題講座、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。一年來，我園在保教工作方面抓重點(diǎn)、求實(shí)效，使保教工作在原有水平上有所突破。 本學(xué)期，我園加大投入，著力改善我園辦園條件。教師們認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、開展 各項(xiàng)活動。 ” 三、強(qiáng)化質(zhì)量意識，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量 （ 1）、學(xué)校以德育為學(xué)校工作的首要任務(wù)。要求教師不得體罰或變相體罰學(xué)生，不得亂收費(fèi)，搭車收費(fèi)?，F(xiàn)做回顧如下： 一、學(xué)校安全穩(wěn)定工作情況 學(xué)校堅(jiān)持依法治校，保障學(xué)校安全穩(wěn)定。總結(jié) 第 15 頁 共 17 頁 我是學(xué)管理的，在書本上學(xué)過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實(shí)踐過，也許等到真正管理一個(gè)公司時(shí)，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日 party，生病時(shí)的輕輕一句慰問，都有助于營造一個(gè)齊樂融融的工作環(huán)境。比如我們公司做網(wǎng)絡(luò)推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。 而且 第 14 頁 共 17 頁 要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財(cái)能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開支，有時(shí)候寄點(diǎn)錢給父母補(bǔ)貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時(shí)我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時(shí)候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。而事實(shí)上所有的業(yè)務(wù)并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕不能就此放棄，犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)不能賭氣就辭職。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛
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