第一篇：工資制度工資制度-資料下載頁(yè)

【摘要】 第一篇：工資制度工資制度 工資發(fā)放時(shí)間。每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，遇節(jié)假日順延。 工資計(jì)酬方式：底薪+提成+伙食補(bǔ)貼（150元/每月） 一、美容師個(gè)人業(yè)績(jī)提成：（顧問(wèn)和店長(zhǎng)不參予以下政策，除了手工...

2024-09-29 16:30

公司工資制度方案模板doc-資料下載頁(yè)

【摘要】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資

2025-05-04 12:30

公司工資制度方案研討-資料下載頁(yè)

【摘要】某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)同步，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不低于本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。三、結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。四、以員工崗

2025-05-04 12:32

公司最新工資制度方案-資料下載頁(yè)

【摘要】 公司最新工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工...

2024-09-27 22:50

xx公司工資制度方案-資料下載頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632XXX公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想的原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增

2025-05-13 03:59

公司工資制度管理方案-資料下載頁(yè)

【摘要】致得E6協(xié)同文檔管理系統(tǒng)致得軟件—企業(yè)文檔管理的風(fēng)向標(biāo)致得科創(chuàng)有限公司公司工資制度管理方案一、總則挄照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞勱人事管理政策和公司其他有關(guān)觃章制度，特制定本方案。二、原則第一條挄照各盡所能、挄

2025-02-10 07:56

某公司工資制度方案-資料下載頁(yè)

【摘要】某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)同步，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不低于本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的原則。三、結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。四、以員工崗

2025-04-25 02:29

某公司工資制度方案-資料下載頁(yè)

【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)同步，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不低于本公司

2024-10-18 16:00

薪酬方案——崗位績(jī)效工資制-資料下載頁(yè)

【摘要】薪酬方案——崗位績(jī)效工資制薪酬調(diào)整方案(試行)??崗位績(jī)效工資制一、薪酬的界定本方案的薪酬是指公司對(duì)員工承擔(dān)的工作和提供的勞動(dòng)貢獻(xiàn)所支付的現(xiàn)金報(bào)酬。包括基本薪酬和可變薪酬或浮動(dòng)薪酬,但不包括福利,福利將在《員工福利管理制度》中體現(xiàn);基本薪酬包括基本工資、崗位工資、司齡工資;

2024-10-23 18:40

工資制度改革方案-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共15頁(yè) 工資制度改革方案 （一） 按照黨的十八大關(guān)于“完善干部職務(wù)與職級(jí)相結(jié)合的制度， 建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制”的精神和公務(wù)員法規(guī)定，經(jīng)黨中央、 國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制...

2025-09-12 18:36

關(guān)于計(jì)件工資制度方案-資料下載頁(yè)

【摘要】第一篇：關(guān)于計(jì)件工資制度方案 關(guān)于計(jì)件工資制度方案第一條：目的 按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與車(chē)間經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度同步，員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度與車(chē)間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度相適應(yīng)的原則...

2024-10-12 23:22

3關(guān)于調(diào)整工傷休養(yǎng)期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)概要-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 關(guān)于調(diào)整工傷休養(yǎng)期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)概 要 第二節(jié)員工工傷期間是否發(fā)放考核績(jī)效工資 主題描述 我們是河北一家制造型企業(yè)，員工薪酬由崗位工資+考核績(jī) 效組成，崗位工資按本...

2025-08-17 16:17

4某年工資調(diào)整方案-資料下載頁(yè)

【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) XX年工資調(diào)整方案 報(bào)告 公司領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部： 目前公司薪資結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，工資結(jié)構(gòu)一般來(lái)說(shuō)，在勞動(dòng) 法方面，其主要 目的是解決加班工資的計(jì)算基數(shù)問(wèn)題以及計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ...

2025-08-25 19:05

公司崗位技能工資制試行方案-資料下載頁(yè)

【摘要】公司崗位技能工資制試行方案為了進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，調(diào)動(dòng)公司廣大員工的勞動(dòng)積極性，逐步完善內(nèi)部分配，合理體現(xiàn)勞動(dòng)差別和報(bào)酬差別，集團(tuán)公司試行崗位技能工資制。一、實(shí)行崗位技能工資制的指導(dǎo)思想和原則(一)、指導(dǎo)思想進(jìn)一步深化公司勞動(dòng)工資制度改革，調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)公司

2024-10-27 12:57

車(chē)間計(jì)件工資制度方案-資料下載頁(yè)

【摘要】......車(chē)間計(jì)件工資制度方案第一章總則第一條按照車(chē)間經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工

2025-04-23 06:27

工資制作發(fā)放調(diào)整方案[定稿](完整版)

工資制作發(fā)放調(diào)整方案[定稿](更新版)

工資制作發(fā)放調(diào)整方案[定稿](專業(yè)版)

工資制作發(fā)放調(diào)整方案[定稿](留存版)