7治理“庸懶散慢亂”個人自查剖析材料(文件)
【正文】 專題但是離規(guī)范化管理仍有一定的差距，比如說，在 tj 數(shù)據(jù)采集、評審、上報、發(fā)布等環(huán)節(jié)，缺乏一套系統(tǒng)的規(guī)范和標準，在實施的目標管理責任制上存在著沒有因崗定責，標準不夠細、落實不夠嚴的問題，在 tj 依法行政上還存在著執(zhí)法力度不夠等比較突出的問題。盡管平時反復告誡自己對待同志要坦誠相待，虛心接受批評意見，每年堅持通過組織開展征求意見活動、舉辦座談會等多種方式來傾聽同志們的心聲，但是對于一些過于尖銳的意見沒有表
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