當前司法所建設存在的主要問題和對策(文件)
【正文】 用集中培訓、業(yè)務交流、外出參觀學習，提高工作能力，提高協(xié)調(diào)能力。要將業(yè)務知識較好又熱愛司法行政工作的同志充實到司法行政隊伍來，對在崗人員定期進行全能考核， 第 4 頁 共 4 頁 對不適應司法行政工作的同志做到能進能出。 。司法所工作人員工作繁瑣，經(jīng)常放棄節(jié)假日處理矛盾糾紛等 工作，但在政法系統(tǒng)待遇仍然偏低。上級司法行政部門應協(xié)調(diào)解決在職人員的待遇問題，如特崗津貼，提高在職人員積極性。要加強與鎮(zhèn)領導的聯(lián)系，了解司法所開展工作情況，爭取當?shù)攸h委政府的支持 。但目前每開展一次工作，凡涉及到經(jīng)費支出的，每一份開支必須先申請，待領導批準后才能實施，年初沒有計劃的、沒有預算的很難得到落實。司法所的工作人員除外出招商的領導沒有指派工作外，其余個個領導都有要求參與其分管工作的情況，工作普遍過雜過亂，不但要征地拆遷、大環(huán)境整治、
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1