工商聯(lián)關(guān)于民營企業(yè)履行社會責(zé)任情況調(diào)研報告(文件)
【正文】 萬元，實(shí)現(xiàn)就業(yè) 2214 人；技能扶貧企業(yè)投入資金 172 萬元，幫扶 4814 人學(xué)有一技之長，激發(fā)了部分貧困群眾勞動致富的內(nèi)生動力，增強(qiáng)了弱勢群體對黨和政府的感激之情。 在引導(dǎo)營企業(yè)履行社會責(zé)任的過程中我們發(fā)現(xiàn)，有的民營企業(yè)是本身發(fā)展遇到了困難，在參與脫貧攻堅中找到 了轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路。像信念集團(tuán)公司，原是一家以飼料生產(chǎn)銷售和養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)為主涉農(nóng)企業(yè)，在參與 XX 縣區(qū)脫貧攻堅精準(zhǔn)扶貧 之后，經(jīng)過充分地調(diào)研論證，公司利用國家扶貧政策貸款建設(shè)規(guī)模超大的食用菌棒標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，發(fā)展智能化香菇種植基地和綠色蔬菜種植基地，目前已經(jīng)發(fā)展成為集飼料生產(chǎn)銷售、國際養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù)、食品加工銷售、智能豬場建設(shè)、蔬菜產(chǎn)業(yè)和食用菌產(chǎn)業(yè)等為核心的多元化集團(tuán)公司。 第 13 頁 共 19 頁 （五）促進(jìn)了城鄉(xiāng)融合，服務(wù)了鄉(xiāng)村振興 我市民營企業(yè)履行社會責(zé)任，開展社會公益慈善活動的重點(diǎn)在廣大農(nóng)村。 三、全市民營企業(yè)履行社會責(zé)任的問題與對策 調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，全市民營企業(yè)在各級工商聯(lián)引導(dǎo)之下履行社會責(zé)任，開展了形式多樣的許多活動，但也確實(shí)存在著許多的問題。為此建議： ，強(qiáng)力推進(jìn)習(xí)近平總書記在民營企業(yè)座談會上講話提出的 6 個方面政策舉措的落實(shí)，切實(shí)減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，切實(shí)解決民營企業(yè)融資難融資貴問題，努力營造公平競爭環(huán)境，加快完善政策執(zhí)行方式，努 力構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，切實(shí)保護(hù)企業(yè)家人身和財產(chǎn)安全，讓民營企業(yè)家一心一意謀發(fā)展，聚精會神辦企業(yè)。但是，他們普遍不愿意對此進(jìn)行宣傳報道，特別是參與 “ 百企幫百村 ” 精準(zhǔn)扶貧有結(jié)對幫扶貧困村的企業(yè)。 、建立機(jī)制，確保企業(yè)依法維護(hù)合法權(quán)益，防止亂攤派，亂伸手甚至變相綁架企業(yè)。 “ 打鐵還需自身硬 ” 。必須用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，弄清新時代賦予工商聯(lián)的新使命新任務(wù)，以時不我待的政治責(zé)任感對待促進(jìn) “ 兩個健康 ” 中引導(dǎo)民營企業(yè)履行社會責(zé)任的工作。 （四）存在工作發(fā)展不夠平衡問題的解決對策 第 17 頁 共 19 頁 工作發(fā)展不平衡的問題，主要表現(xiàn)在縣域之間的不平衡：有的縣（市）區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力，各種社會公益慈善活動有聲有色，點(diǎn)面結(jié)合、持續(xù)推進(jìn)，從不間斷；有的縣（市）區(qū)工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作沒魄力，引導(dǎo)沒辦法，常年沒活動， 嚴(yán)重削弱組織的凝聚力和影響力。 ，消除僵尸商會。 （五）對企業(yè)引導(dǎo)不夠有力問題的解決對策 對企業(yè)引導(dǎo)不夠有力的問題，主要表現(xiàn)是工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部認(rèn)識上不到位，工作上沒創(chuàng)新，推進(jìn)上不給力，措施上不落實(shí)，機(jī)制上沒形成。工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要經(jīng)常深入基層了解情況，和企業(yè)家交朋友，在溝通交流中進(jìn)行宣傳動員，在推進(jìn)工作中及時發(fā)現(xiàn)典型，在選樹典型中推廣經(jīng)驗(yàn)。解決這個問題，我想： 。集聚品牌效應(yīng)，助推民營企業(yè)履行社會責(zé)任工作健康發(fā)展。 第 19 頁 共 19 頁 。加強(qiáng)專職領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，提高班子成員工作積極性和履職才干；加大工作落實(shí)情況督查督導(dǎo)，督促有關(guān)干部及時掌握工作情況和加強(qiáng)工作引導(dǎo)，督促建立激勵機(jī)制，切實(shí)保護(hù)履行社會責(zé)任的民營企業(yè)的積極性。別說是撲下身子、 第 18 頁 共 19 頁 放下架子、深入基層商會去調(diào)研、去發(fā)動，去做深入細(xì)致的思想工作，就是有的企業(yè)已經(jīng)搞 了活動也不能引起他的高度重視和點(diǎn)贊，更談不上去深入研究建立相應(yīng)的激勵機(jī)制問題了。 ，促使執(zhí)委履職。解決這個問題，我想： ，督促補(bǔ)齊弱項(xiàng)。要把引導(dǎo)民營企業(yè)履行社會責(zé)任納入 年度重點(diǎn)工作之一，放在和企業(yè)服務(wù)同等重要的位置，并妥善處理好二者之間的關(guān)系。思想上不重視、工作上不落實(shí)民營企業(yè)履行社會責(zé)任問題，本身就是理論功底不夠、思想覺悟不高的表現(xiàn)。 （三）對企業(yè)發(fā)動不夠充分問題的解決對策 對企業(yè)發(fā)動不夠充分的問題，主要表現(xiàn)在工商聯(lián)機(jī)關(guān)干部特 第 16 頁 共 19 頁 別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上重視不夠，不能把引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任放在重要位置，造成工作年初沒計劃，年中不落實(shí)，年末不總結(jié)；顯得工作計劃性不強(qiáng)、主動性不夠，甚至工作價值取向模糊、聽之任之；做的沒有得到肯定，差的沒有得到督促，造成對企業(yè)的積極性不能予以適時保護(hù)。解除企業(yè)家的這些后顧之憂，建議： 的主流價值觀宣傳。 通機(jī)制，經(jīng)常聽取企業(yè)家的訴求，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決民營企業(yè)發(fā)展中遇到的各類困難和問題，為民營企業(yè)履行社會責(zé)任創(chuàng)造有利條件。歸結(jié)我市民營企業(yè)目前履行社會責(zé)任存在的主要問題以及應(yīng)當(dāng)采取的對策建議，主要有以下六個方面： （一）民營企業(yè)困難多動員難度大問題的解決對策 第 14 頁 共 19 頁 調(diào)研中普遍反映，我市民營企業(yè)數(shù)量偏少、規(guī)模普遍較小、資源型占比較高，面對資源環(huán)境約束趨緊的壓力，轉(zhuǎn)型升級面臨項(xiàng)目、資本、技術(shù)、人才等多重困難。有的民營企業(yè)參與脫貧攻堅在農(nóng)村發(fā)展涉農(nóng)相關(guān)
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