城建局主題教育暨作風整治調研報告(文件)
【正文】 方式、削減審批項目、簡化審批程序，努力為企業(yè)和群眾提供高效、便捷的服務。有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，有的明哲保身，關系至上，不講黨性講交情，不講原則講關系。有的思維方式陳舊，工作方法簡單，滿足于當 “ 傳聲筒 ” 、 “ 中轉站 ” ，對如何創(chuàng)造性地抓落實缺乏思考，工 作缺乏應有的主動性、創(chuàng)造性。能辦的事要有意無意設置一些門檻，能立即辦的事情硬要拖上幾個來回，少數干部工作作風散漫，紀律性不強，上班炒股聊天，玩游戲辦私事。從工作方 面來說，作風教育不扎實、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督管理不嚴格、追究懲處不到位，導致一些作風建設的措施要求沒有真正落到實處。善 第 4 頁 共 5 頁 用正面典型引導，形成健康向上的機關作風。定下來的事情要雷厲風行，抓緊實施；部署了的工作，要督促檢查，一抓到底。 （三）強化監(jiān)督。通過召開民主生活會、開展談心活動、個別交換意見等形式，加大內部監(jiān)督力度。對機關和服務窗口人員履行職責情況，采取明查暗訪等形式強化監(jiān)管，對存在 的問題不護短， 第 5 頁 共 5 頁 堅決予以處理、曝光。 （五）嚴格考核。 。對違反制度規(guī)定的，一經查實，該通報的通報，該誡勉的誡勉，該調整的調整，該處分的處分。加強和改進作風建設，要發(fā)揮好領導干部的導向作用和示范作用。拓寬渠
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