城市經(jīng)濟發(fā)展的工作意見(文件)
【正文】 集團緊缺人才引進和培育力 度，建立相關(guān)人員人力資源儲備庫，打造人才高地。聯(lián)席會議召集人由市長擔(dān)任，成員由市發(fā)改委、市財政局、市國稅局、市地稅局、市公安局、市經(jīng)貿(mào)委、市規(guī)劃局、市國土局、市人事局、市商務(wù)局、市統(tǒng)計局、市教育局、市信息化辦、市衛(wèi)生局、總部企業(yè)和樓宇集團所在地（區(qū)）政府負責(zé)人組成，負責(zé)制定促進總部經(jīng)濟和樓 宇經(jīng)濟發(fā)展的政策，統(tǒng)籌總部企業(yè)和樓宇經(jīng)濟企業(yè)的認(rèn)定，審定有關(guān)補貼和獎勵，協(xié)調(diào)處理總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟發(fā)展的重大問題。按照總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟的總體發(fā)展要求，細化促進總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟發(fā)展的配套政策，形成政策合力。 1加強總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟運行分析和監(jiān)管。鼓勵和引導(dǎo)成立一批新的行業(yè)協(xié)會、專業(yè)機構(gòu)及中介組織，健全市場服務(wù)體系，規(guī)范市場行為，完善社會信用體系，建立總部企業(yè)公共服務(wù)平臺。 。 優(yōu)化總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。相關(guān)部門要加強經(jīng)常性的研究，分析其存在的問題，拿出有效的解決辦法，提高把握和促進總部經(jīng)濟、樓宇 經(jīng)濟發(fā)展的能力和水平。扎實推進電子政務(wù)，健全政府信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，構(gòu)建信息交互平臺，實現(xiàn)信息共享。 1細化促進總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟發(fā)展的政策措施?？偛科髽I(yè)、樓宇集團接受應(yīng)屆畢業(yè)生、海外留學(xué)生和技能人才由市人才市場提供服務(wù)，實行優(yōu)先保障。盡可能創(chuàng)造條件，實行總部企業(yè)人員定點醫(yī)院就醫(yī)，并建立門診 綠色通道 、電話預(yù)約專家坐診或上門就診等制度，為總部企業(yè)高管人員提供優(yōu)質(zhì)方便的醫(yī)療服務(wù)。鼓 勵總部企業(yè)利用外資，爭取國際金融機構(gòu)貸款和外國政府優(yōu)惠貸款。對新入駐我 市市區(qū)范圍內(nèi)的生產(chǎn)性外商投資總部企業(yè)，其企業(yè)所得稅在企業(yè)所在地（區(qū)）政府給予 “ 兩免三減半 ” 優(yōu)惠政策期滿后，延長三年減按 15%稅率征收。在符合城市總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃的前提下，將總部企業(yè)用地優(yōu)先納入年度土地供應(yīng)計劃，保障總部經(jīng)濟發(fā)展用地。 設(shè)立總部經(jīng)濟、樓宇經(jīng)
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