發(fā)改委效能和服務工作方案(文件)
【正文】 、定向培訓，實行 “ 招工、培訓、就業(yè) ” 三位一體工作模式，建立培訓與用工對接機制，確保全年工業(yè)園區(qū)用工、在崗的培訓任務全面落實，保障重大招商引資項目用工需求。 （二）齊抓共管、密切協(xié)作。定期對各部門落實工作任務情況進行監(jiān)督，強化工作考核，確保各項目標任務落到實處。建立完善進一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升發(fā)展質量的各項機制，為保障重大項目建設和招商引資順利推進形成長效工作機制。 （四）鞏固成果、建立長效機制。加強部門協(xié)作，密切配合，上下聯(lián)動，建立定期信息反饋和情況交流機制，及時互通有關工作情況，分析研究工作中出現(xiàn) 第 9 頁 共 9 頁 的問題，提出解決辦法，協(xié)調解決工作實施過程中存在的問題，推動工作順利進行。圍繞推進重大項目建設和招商引資提升辦事效能和服務水平，是全市發(fā)展提升年活動五項重點工作之一，各部門要高度重視，加強對實施工作的組織領導，主要領導親自抓，負總責。推進金融機構建設，提升金融網(wǎng)點服務功能、水平和質量，加快信貸產(chǎn)品的有效組合和創(chuàng)新，建立完善擴大信貸總量獎勵機制、不斷做大信貸總量。 推進重大招商項目直接融資。 提高招商引資項目審批效率。 完善招商項目庫建設。 （八）積極組織開展重大招商引資活動。進一步明確調度會議組織機構、職責、工作原則、方式和內(nèi)容等，按照擬定的程序開好調度會，研究解決重大項目推進過程中的突出矛盾和問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)重大項目的選址、規(guī)劃許可、征地拆遷 、安置補償、建設環(huán)境等方面負責。重大項目水、電、氣等要素保障合同履約率實現(xiàn)高水平。采取降低市場準入門檻，拓寬民間投資領域和范圍等措施，進一步激活民間投資的活力，積極吸引境內(nèi)外創(chuàng)業(yè)投資、風險投資、私募股權投資等多種資金投資重大項目建設。 暢通重大項目融資渠道。各部門對全年節(jié)能減排主要指標必須確保完成。對于特殊的、對全市經(jīng)濟社會 發(fā)展有重大影響的項目，如項目所在地環(huán)境總量指標無法保障，可通過專項申請予以調劑解決。根據(jù)國家、省、景市下達的年度減排任務及全市環(huán)境容量實際情況，提出可承受的年度重大項目建設消耗的指標。建立共同責任機制，督察項目建設單位依法依規(guī)、節(jié)約集約用地，防止供而未用、用而未盡的現(xiàn)象出現(xiàn)，防止改變土地 第 4 頁 共 9 頁 用途，防止違規(guī)轉為其他項目
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