發(fā)改委作風治理方案(文件)
【正文】 個人整改報告并上報。 對整改方案落實措施進行細化分解，具體到各 科室，明確責任領導、責任人和完成時限。（ 6 月 30 日前） 每月適時開展監(jiān)督檢查并及時上報整改落實情況。 成立機關作風集中專項整治活動領導組，委黨組書記任組長，為黨組成員任副組長，各科室負責人為成員。委機關領導班子成員要認真貫徹市委關于開展機關作風集中專項整治活動的決策部署，切實做到帶頭抓好學習，帶頭查找問題，帶頭進行整改，帶頭改進作風，為活動的深入開展作出表率。活動結束后，將開展一次委機關作風 第 6 頁 共 6 頁 集中專項整治 “ 回頭看 ” 活動，對發(fā)現(xiàn)仍然存在同樣問題的科室和個人，嚴肅處理。 。各科室要注意統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把機關作風集中專項整治活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來、與推動發(fā)改重點工作推進有機結合起來，確保機關作風集中專項整治活動和各項業(yè)務工作 “ 兩不誤、兩促進 ” 。實行領導督查制度，加強對活動開展情況的監(jiān)督檢查，委主要 領導對副處以上領導進行督查，分管領導對分管各科室同志進行督查。機關活動辦公室負責具體工作。 （一）強化組織保障。落實情況及時向干部群眾通報，接受監(jiān)督。主要任務是認真落實領導責任制，切實履行好職責，明確整改的目標和時限要求，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。（ 7 月 2 日前） 向機關干部公布整改落實方案。主要任務是針對前期查擺出來的問
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