反三違心得體會(文件)
【正文】 生 三違 的土壤。 各級安全監(jiān)督管理部門要對發(fā)現的 三違 現象進行責任倒推，對安全監(jiān)管不履職、安全管理 不作為 的查處作為監(jiān)督檢查工作的重點，發(fā)現一次，教育一次，查處一次，并記錄在案。 同時，要積極探索有利于解決 三違 行為的辦法和措施，通過全員簽訂安全承諾、舉報 三違 獎勵機制、設立 三違 曝光臺等措施規(guī)范作業(yè)者的安全行為 。隱患排查過程中 要將 三違 行為作為安全隱患和險肇事故來對待，要認真落實 四不放過 違章原因不查清不放過、相關責任人未處理不放過、職工未受到教育不放過、未采取有效措施不放過的原則，徹底扭轉查而不管、查而不糾的被動局面。是存在僥幸心理，或對自己控制危險的能力估計過高，還是由于生理、心理、環(huán)境等因素的影響，在無主觀意識的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的 三違 等等。要搞好群眾監(jiān)督，就應特別注意發(fā)揮各級工會對安全生產的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動職工依法進行監(jiān)督，開展以 群防、群查、群治 反 三違 的監(jiān)督檢查活動，確保職工的安全和健康 如何開展 反三違 活動 建立判別標準，查 三違 根源 安全生產事故的發(fā)生， 90%是由于違章操作等 三違 行為造成的。對導致發(fā)生傷亡事故的責任者，依據規(guī)定，嚴肅查處，觸犯法律的交司法部門處理。 教罰并舉是武器 要實現安全生產，不能僅靠思想教育，還須搞好法制教育。 要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習慣外，還要利用站班會、班組學習來提高職工的安全意識 。 要抓好現場安全管理，安監(jiān)人員要經常深入現場，在第一線查 三違 疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產順利進行。他們多為新工人，往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心、好勝心強。班組長敢于抓
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